| 坚持“选育管用” 扎实推进青年干部队伍建设 - 汕头市财政局 -  近年来，汕头市财政局认真按照省财政厅和市委、市政府关于干部队伍建设工作的部署要求，坚持“选育管用”并举，即围绕“一个抓手”，推进“三项教育”，做到“两加强”“两突出”，为提升汕头市财政服务保障能力打下坚实基础。  （一）以引进人才和增添新生力量为抓手，严把标准“选” 认真贯彻落实市委、市政府关于引进博（硕）士三年行动计划的决策部署，深入分析专业岗位需求，科学合理制定招聘计划，2020年以来赴深圳、长沙等地参加中高端人才专场招聘会，共招聘国内外全日制硕士研究生24名，进一步优化财政干部队伍人才结构、增强队伍活力。同时，近年来共招录公务员及接收部队转业年轻干部共39名，为干部队伍注入“新鲜血液”。 （二）推进党性、本领、廉政“三项教育”，用心用情“育” 一是推进党性教育 充分发挥汕头红色资源丰富的优势，组织青年干部到革命旧址学习参观，教育引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。开展“颂歌献给党，永远跟党走”庆祝中国共产党成立一百周年歌咏活动，展现财政青年积极进取的精神风貌。 二是推进本领教育 近年来，汕头市财政局联合浙江大学、厦门大学、中山大学、中南财经政法大学、厦门国家会计学院等多家国内著名高校、财经院校举办汕头市财政管理业务培训班，进一步培养专业精神、拓宽工作思路、提高德才素质，提升干部的理论素养、知识水平和管理能力。 三是推进廉政教育 利用好廉政教育资源，组织青年干部前往市反腐倡廉教育基地、市爱国主义教育基地等地开展党史学习教育暨纪律教育学习月活动，接受廉政教育；组织青年干部到市公安局廉政教育基地接受警示教育、重温入党誓词，进一步筑牢拒腐防变防线。 （三）加强对青年干部的管理，多措并举“管” 一是加强人文关怀 加强青年干部谈心谈话工作，局主要领导、分管领导经常与青年干部开展谈心谈话，及时帮青年干部答疑解惑、指明方向。组织非潮汕籍青年参加潮汕方言与文化培训班，帮助引进人才融入汕头。组织青年党员干部到潮阳区省级丝苗米现代农业产业园开展“粮食节约行动”进企业主题活动，从源头体会光盘行动的重要意义，让“厉行节约、反对浪费”的理念根植于心。组织单身青年参加市里举办的联谊活动，以及与其他市直单位联合开展实践活动，增进青年干部的交流互动。 二是加强管理创新 针对近年来引进的人才来自五湖四海，学习、工作、生活经历及思想认识不尽相同的实际，在市公安局人民警察训练学校举办了青年干部能力提升培训班，采用课堂讲授、现场教学、互动交流、体能训练等相结合的方式，树规矩、正思想、强体魄、锤作风。同时，举办“财政青年跟党走，喜迎国庆展风采”汇报演出暨国庆主题活动，生动展现青年干部能力提升培训班成果和积极进取的精神风貌。 （四）突出选好培强青年干部，加大力度“用” 一是突出青年干部横纵交流、使用 积极选派干部到财政部、省财政厅参加跟班学习、参与专项工作；选派干部到区、镇和街道挂职锻炼，到基层驻镇扶村担任驻村第一书记；同时积极接收区县同志、市直部门和市属国有企业干部职工到汕头市财政局跟班学习，加强交流。 二是突出合理配备使用青年干部 坚持德才兼备，以德为先，加大青年干部的培养使用，及时将实绩突出、群众公认的青年干部提拔到领导及重要岗位。 【END】 来源：财学平台 |
