在汕头被用人单位辞退怎么申请赔偿？

在单位工作了5年，过年前一天老板口头形式以公司亏损无法继续雇佣为由辞退，也没有任何补偿，事后找老板找说法，老板就借口平时工作做不到位，试问谁的工作做了能完全符合领导的想法，还说公司都亏损，没钱，在过年前得病住院，后来就发生这样的事，请问能申请赔偿吗，要这么做呢？

保留好证据，打卡、辞退书信、录音等等，到劳动局提请劳动仲裁！

有没有尝试过劳动局投诉呢？

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顶图专用 发表于 2023-2-1 15:04
有没有尝试过劳动局投诉呢？

没有，去劳工局投诉要带什么资料吗？

伊路 发表于 2023-2-2 09:13
保留好证据，打卡、辞退书信、录音等等，到劳动局提请劳动仲裁！

没有签合同，没有打卡，没有工牌，更没有辞退书信，就是口头说的，有的说去劳动局投诉，和去劳动仲裁一样吗？

有没有微信聊天记录，工作沟通记录？现在好像聊天记录也可以当做证据

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周兴驰 发表于 2023-02-02 16:01
没有签合同，没有打卡，没有工牌，更没有辞退书信，就是口头说的，有的说去劳动局投诉，和去劳动仲裁一样吗？

为什么工作五年都不签劳动合同？你怎么敢的？

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单位不签劳动合同要给两倍工资的，这老板真行

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周兴驰 发表于 2023-2-2 16:01
没有签合同，没有打卡，没有工牌，更没有辞退书信，就是口头说的，有的说去劳动局投诉，和去劳动仲裁一样 ...

没签劳动合同？这事大条哦，他可能要按双倍给你赔偿金。前提是你一定要收集好证据，比如微信聊天等等。。。整理这些资料时条理要清晰，按时间顺序一切能证明你在那边上班的信息，然后到劳动局投诉（其实就是提请劳动仲裁）

周兴驰 发表于 2023-02-02 16:01
没有签合同，没有打卡，没有工牌，更没有辞退书信，就是口头说的，有的说去劳动局投诉，和去劳动仲裁一样吗？

QQ/微信工作群，工资转账记录

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可以拨打人社保障部门的电话投诉，或者直接拨打市民服务热线12345.

直接投诉啊，可以的

这事情很普遍，但是追究非常难。

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这是一个讨论话题，还是实例呢？像这样的情况，说明劳动者太没有法律意识，基本的自我保护意识需要完善，出现这样的苦恼，更加充分说明，建立法制社会的道路任重道远！

老板都倒闭了。你折腾也是折腾自己的，人社局的茶没那么好喝