近日，“重庆无症状和轻症可正常上班”的消息，引发关注。
12月19日，安徽芜湖市也印发《关于进一步优化疫情防控措施的通知》，19日起，全市各级党政群机关、各企事业单位无症状和轻微症状的干部职工可正常上班。
《通知》指出，随着芜湖市新冠感染率不断攀升，为维护正常社会生产生活秩序，保障群众日常生产生活，全市各级党政群机关、各企事业单位无症状和轻微症状的干部职工根据身体状况，结合岗位需求程度，在做好个人防护前提下可上班从事相应工作。
12月16日，芜湖市各级党政机关、企事业单位做表率，带头不再查验核酸阴性证明。
《通知》同时提示，无症状和轻微症状者可以正常上班，并不意味着防护可以松懈。
芜湖市防疫办和相关权威专家再次提醒：所有人员应加强个人防护，在日常生活和工作中规范佩戴口罩，慎终如始、善作善成，坚决当好自己健康第一责任人。
浙江：无症状感染者确有需要可继续在岗
12月18日，在浙江省新冠肺炎疫情防控工作第123场新闻发布会上，浙江省疫情防控工作领导小组办公室常务副主任、省政府副秘书长陈重现场通报：各单位要加强对员工的健康监测和服务保障，如果员工有发热、咳嗽等症状，应引导其对症处置、保证休息。
无症状感染者可视情采取居家隔离等措施，确有需要，可在做好个人防护的前提下继续在岗，病情加重时及时就医问诊。
图片来源：浙江之声
有医院号召医护“轻伤不下火线”
另据澎湃新闻消息，多家医院也发出倡议书，号召医护“轻伤不下火线”。
湖北麻城市妇幼保健院12月17日的公开信称，元旦、春节临近，为积极应对阳性感染高峰期，保证医院医疗工作正常运转，在此，院方倡议医院医务人员“轻伤不下火线”：阳性无症状感染者到阳性病区上班，有发热症状的原则上休息3天，建议最长不超过5天。不建议症状严重的人员带病上岗。
重庆市潼南区人民医院《倡议书》称：这个时候，作为医务工作者，我们也许会头痛发热，也许会四肢酸痛，但不能“倒下”，不敢“倒下”，更不能群体性“倒下”，我们应身先示范，决不能丧失信心、犹疑退缩。越是困难时刻，越要坚定信心，迎难而上。因为我们的职责就是“健康所系、生命相托”，因为我们从来就是白衣执甲、逆行而上，因为我们注定是继续负重前行的人！ | 
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