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1月22日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。2024年，揭阳人社部门做了这些工作：
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●全面实施“百千万工程”
·实施“百千万工程”重点任务清单，推动人社资源向基层倾斜、服务向基层延伸
·在全省率先开展基层职称“定向评价、定向使用”，160人认定为农村中小学高级教师
·培育“乡村工匠”超700人
·开展“农村电商”培训2432人次
·社保“镇村通”工程覆盖率99.12%
·积极参与“绿美揭阳”建设，发动干部职工筹资捐款，打造揭阳技师学院“技工林”
●就业形势稳中向好
·全市城镇新增就业2.22万人，增长7%
·开发就业见习岗位2488个
·激励揭籍人才返乡，受理返乡安家补贴申请862人次
·“三项工程”技能培训超1.2万人次
·打造家门口就业服务站、厂门口用工服务站，建成就业驿站10个
·积极开展劳务协作，与江西九江、贵州毕节、云南红河等地建立劳务合作机制
·“揭阳电商人才”劳务品牌作为全省6个参展代表之一入选全国劳务品牌成果展
●社保水平稳步提升
·全市养老、失业、工伤保险参保增加1.93万人次
·促进基本养老保险提质增效，全市1636个村（社区）开展“社保服务进万家、万人进万村”活动
·做好2024年退休人员基本养老金调整、提高城乡居民基础养老金最低标准
·实施个人养老金制度，开户数超17万户
●人才支撑加快夯实
·全市事业单位引进研究生309人，增长53.7%
·完善职称评定工作，新增专技人才9689人
·推动市直公立医院深化薪酬制度改革，全面推进县级事业单位专技岗位竞聘
·推行职业技能等级认定，新增技能人才12766人、增长23.3%，新增高级工3981人、增长65.6%，首席技师实现零的突破，新增特级技师9名
·揭阳技师学院2名教师在第十八届全国青年职业技能大赛职工组决赛中获得优胜奖
·奖励第47届世界技能大赛揭阳籍获奖选手
●安全底线守牢筑稳
·欠薪线索总量持续下降
·劳动关系总体和谐稳定
·社保基金安全防线筑牢
·安全生产管理平稳有序
●政务服务持续优化
·全面开展5个“高效办成一件事”
·办理高层次人才服务“一件事”3524件
·社保卡居民服务“一卡通”实现拓展应用
·“汕潮揭”社保服务同城化扎实推进
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