为做好揭阳高新区投资开发集团有限公司（以下简称“高投集团”）人才队伍建设，经区国有企业改革工作领导小组同意，高投集团委托深圳千里马国际猎头有限公司下属全资子公司深圳睿能人才管理咨询有限公司（以下简称“睿能人才”）组织开展高投集团总经理选聘相关工作。现公告如下：
一、企业简介
揭阳高新区投资开发集团有限公司，注册资本为10亿元，功能性质定位为以公益性为主，兼顾部分竞争性业务，围绕“园区发展商、资源运营商、产业投资商”功能目标，承担股权管理、资本运作、资产整合、资源运营和园区建设等职能，逐步打造成为区级国有资本投资运营平台。
二、选聘岗位与基本条件
（一） 本次选聘岗位为：
揭阳高新区投资开发集团有限公司总经理1名。
（二）应聘的候选人均需满足以下基本条件：
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1 | 拥护中国共产党的领导，坚持国有企业的社会主义方向，具有较高的政治素养和政策水平，职业操守、职业信用和个人品行良好。 |
2 | 熟悉企业经营管理工作，具有良好的战略眼光、领导能力、决策能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力、学习和创新能力。 |
3 | 具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养。 |
4 | 具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。 |
5 | 符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。 |
6 | 具备大学本科及以上学历。 |
7 | 有以下情形之一的，不得纳入选聘范围： ①正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的； ②正在党纪、政纪处分所规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的； ③受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用的； ④曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的； ⑤有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的； ⑥被依法列为失信联合惩戒对象的人员； ⑦国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。 |
三、岗位职责与任职资格
岗位职责：
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1 | 对董事会负责，贯彻执行董事会的战略决策、指示、决议，领导公司完成经营目标任务。 |
2 | 全面负责日常经营管理工作，完善公司经营管理体系，完善各项流程和制度管理，提升运营效率。 |
3 | 根据市场调查结果，提出投资方向建议，进行可行性研究，编制可行性报告进行投资财务分析，制定具体的投资工作计划和工作方案，为企业提供投资决策依据。 |
4 | 推动资源整合，加强合作开发，通过收并购等方式助力，落实产业发展目标。 |
5 | 建立健全公司业务导向机制和激励机制。 |
6 | 行使公司章程和董事会授予的其他职权，完成上级领导和公司交办的工作。 |
任职资格：
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1 | 年龄：50周岁以下。 |
2 | 学历：具有大学本科及以上学历；经济、管理、法律等相关专业和具有中高级职称的优先。 |
3 | 工作经历：具有3年以上同等岗位工作经验，或5年以上本行业或相近行业高层管理经验；现任党政机关事业单位乡科级正职，或担任乡科级副职及相当职级累计2年以上。 |
4 | 能力素质：具备较强的领导能力、组织能力、决策能力、统筹能力和谈判能力，具有较强的创新意识和较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律。 |
5 | 知识技能：熟悉现代企业管理模式，熟悉产业园开发、招商运营、投融资管理、资产经营、资本运作等知识，熟悉公司法、财务管理和劳动管理等相关法律法规，熟悉大型产业投资项目管理，具有产业投融资实践经验，有投资、并购、资产证券化成功案例者为佳。 |
6 | 中共党员优先；具有政府、事业单位、上市公司、大型国有企业经营管理经验者优先；特别优秀者可酌情放宽有关条件。 |
7 | 以上任职时间、年龄计算截止到2023年9月30日。 |
四、选聘流程
线上报名—资格审查—能力素质测评—面试—组织考察（背景调查）—体检—确定拟聘任人选—任前公示—聘任。
（一）报名
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报名时间：公告之日起至2023年10月26日。
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报名方式：本次选聘采取网上报名方式。
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报名入口：
https://g4h9gi2fhvrwmx2i.mikecrm.com/joefD9e，请复制此链接到电脑浏览器上进行填报（因报名需上传压缩包文件，请使用电脑端进行报名）。
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报名资料：
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①《揭阳高新区投资开发集团有限公司应聘报名表》（见附件），请使用电脑完成填写后将文件保存为WORD文件，同时将报名表打印签字扫描保存为PDF文件（文件命名方式：姓名-报名表-应聘岗位）；
②身份证扫描件或照片；
③学历及学位证书、任职证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、成功案例、获奖证书等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
④近期小2寸蓝色背景证件照。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘岗位），须在规定的报名截止时间前在指定报名入口上传。
（二）资格审查
根据任职资格，由睿能人才对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求，将在报名截止时间后的10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知资格审查通过者参加第一轮面试，未通过者不再另行通知。
五、薪酬及管理
按揭阳高新区投资开发集团有限公司相关薪酬制度执行。
六、相关说明
1 | 应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试和聘用资格。 |
2 | 选聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。 |
3 | 对本次选聘过程中各个环节的工作或结果持有异议的，可提出申诉或投诉。监督专线：0663-8771398。 选聘工作组联系电话：0755-86720647 咨询时间：周一至周五9:00～12:00、14:00～17:30 |
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