智汇揭阳勇担当 守护健康谱华章
3月7日，市卫生健康局召开市直卫生健康系统“智汇揭阳 守护健康”青年人才座谈会，深入学习贯彻习近平总书记关于青年人才的重要论述和全省、全市高质量发展大会精神，进一步营造“重视人才、尊重人才、激发人才”的浓厚氛围，凝聚广大卫生健康系统青年人才强大合力，为全市卫生健康事业高质量发展提供智力支撑，以实实在在的行动推动卫生健康系统“百千万工程”建设提质增速。
市卫生健康局党组书记、局长徐锦泉出席会议并讲话。市委组织部部务委员詹少雄、市人社局事业单位人事管理科科长陆伟莅会指导。局领导班子成员、直属单位主要负责同志、市卫生健康局相关科室负责人、局机关及各直属单位青年干部、青年人才代表参加会议。
市委组织部部务委员詹少雄指出，市委市政府一贯高度重视人才工作，始终坚持人才引领发展的战略地位，着力改善人才发展环境。近年来，市委人才工作领导小组实施新时代人才强市战略，先后出台了《关于加快新时代人才强市建设的若干措施》等系列文件，深入推进人才引育创新、项目示范、平台提升、精品服务“四大行动”，实施创新创业团队引育、产业人才集聚、博硕人才倍增、揭籍人才回乡“四项计划”，形成集聚人才“强磁场”。医疗卫生人才是人才队伍的重要组成部分，也是全市人才服务保障的重要一环，市卫生健康局要树牢“人才是第一资源”的理念，带领全市卫生健康系统以更高站位、更大决心、更实举措、更强力度抓好抓实人才工作，凝聚揭阳卫生健康事业高质量发展的人才动能。
会上，市卫生健康局杨柯柯等青年干部和市人民医院吴克非博士等直属单位青年人才代表依次发言，结合工作和生活讲认识、谈经历、诉心声、提建议，充分地展示了市直卫生健康系统青年昂扬向上的精神风貌、朝气蓬勃的青春活力和对揭阳卫生健康事业的尽责担当、对青春梦想的奋勇追逐。
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市卫生健康局党组书记、局长徐锦泉指出，近年来，在市委市政府的关心厚爱和市委组织部、市人社局等部门的大力支持下，市卫生健康局始终坚持党对卫生健康工作的全面领导，探索建立基层卫技人才“市招县聘镇用”流动机制，实施我市基层引进急需紧缺卫生人才计划等一系列有力措施，推动人才工作向更高层次迈进，人才总量、素质、贡献率大幅提升，卫生健康系统人才工作良好格局已经形成，人才引进培养的政策体系初步建立，人才工作领导体制逐步健全，人才服务体系日益完善。
同时，结合自身工作经历，以及一路成长见证揭阳高质量发展、揭阳人才队伍不断壮大的历程，围绕坚定政治立场、做好职业规划、精准定位、守住底线4个方面，对青年人才提出要立鸿鹄志、当先行军、做实干家、做清廉人4点希望，传达了局党组对青年人才的高度重视和殷切期望。
要求青年人才要当好“战斗员”，自觉地把个人的远大理想追求和卫生健康事业发展紧密结合起来，敢于开拓创新，勇于担当作为，在新征程上建功立业，为揭阳卫生健康事业高质量发展“出力出彩”；要当好“宣传员”，积极宣传家乡、主动推介家乡，广泛宣传揭阳卫生健康事业的发展变化，让越来越多的优秀青年才俊关注揭阳、走进揭阳、发展揭阳，为揭阳卫生健康事业高质量发展“招贤纳士”；要当好“联络员”，发挥自身平台技术、社会资源优势，积极联系揭籍在外卫生健康系统人才，在学术交流、技术互促、招才引智等方面穿针引线，把揭籍青年卫生人才“聚起来”，为揭阳卫生健康事业高质量发展“锦上添花”。
会议强调，人才是第一资源，是卫生健康系统发展的基础，揭阳卫生健康事业的高质量发展需要更多的人才加入，才能薪火相传、行稳致远，市直各直属单位党组织要高度重视，进一步加强人才工作力度。始终把“人才兴卫、人才强卫”理念贯穿卫健事业发展的全过程和各方面，聚焦新时代卫生健康发展定位，加快实现卫生健康事业高质量发展,为“健康揭阳”建设提供坚实智力支持和人才保障。要加大力度，进一步抓好人才引进培育。把人才工作摆在重要位置，坚持把政治标准放在首位，制定高层次人才职业发展规划，创新引才方式，优化引才措施，不断增强引才聚才的吸引力和竞争力，形成用平台留人、用事业留人的良好氛围。要强化举措，进一步优化人才成长环境。加大政策支持力度，优化人才成长环境，努力为青年人才成长营造良好的环境，让揭阳卫生健康系统因人才更精彩，人才因揭阳卫生健康系统更出彩！