一、明确“两大思路”构建思政体系，突出“标准化”
一是以“青享”学论述。精准定位思政资源，发挥“青年理论宣讲团”示范带动作用，分级分类打造层次丰富、覆盖广泛的青年宣讲队伍。二是以“青听”悟思想。组织青年干部开展学习贯彻党的二十大精神等主题研学活动，分享所学所思所悟，聚焦岗位建功，共同助力地方决策发展。
二、实施“三大计划”完善思政范式，突出“规范化”
一是实施“榜样领航”计划。组建“兴税强国讲师团”深入开展思想政治教育培训，利用青年理论学习大讲堂、党政税学企五方共建等平台，组织以“讲”“诵”“演”等形式的主题宣讲活动7场次，建好青年思想政治教育阵地。二是实施“实践课堂”计划。以“领学+展示+交流”方式，开展跨单位青年共建、“青风采”青年干部座谈会，引导青年干部开展调研献策系列活动，目前已完成建言献策文章16篇。三是实施“心灵港湾”计划。把思政工作阵地建设与开展青年干部思想状况调查、谈心谈话、心理健康服务等工作有机结合，用人文关怀提升育人实效性。
三、打造“三大亮点”拓宽思政路径，突出“精细化”
一是深耕“一对一”引领学。对青年干部进行精准画像，依托导师制培养机制，实行全链条式跟踪管理，选聘导师16名，构建导师学员双向选择学习模型，采取“线上+线下”全周期、“政治思想+业务工作+日常生活”全方位等培养模式，锻造过硬业务能力。二是鼓励“多对多”全员学。开展青年摄影分享会、青年学法讲座、红色书籍分享会等互动式、体验式学习讲座及青年理论学习交流活动，实现参训人员100%全覆盖。三是推进“一对多”创新学。创新打造“青年干部领学政策文件+集体研讨”模式，组建6个“税收现代化服务中国式现代化”专题研讨小组开展研讨，收集学习成果，从个人陈述到集体交流互动、观点碰撞，不断提高学习的灵活性和互动性。