林建斌同志指出：过去一年我市职业技能培训工作成果丰硕、赛事精彩，开展职业技能培训1.48万人次，组织举办了2022年潮州市职业技能大赛、“三名工程”和茶叶职业技能大赛等市级技能大赛，评选出一批潮州市技术能手和潮州菜荣誉大师，在竞赛中涌现出多名崭露头角的高技能人才。
县（区）人社部门分管负责同志和培训学校代表就2022年度职业技能培训开展工作情况、存在困难和下一步工作打算进行汇报。
最后，林建斌同志就本次会议作总结，并提出新一年的工作要求：一是提高政治站位。各民办职业培训学校要统一思想，把技能人才培训工作摆在稳经济、促就业和全面从严治党向纵深发展的高度上来。二是规范学校管理。各县（区）要严格按照有关文件要求，加强行政许可管理和年检材料审核工作。三是规范主体行为。要加大督查力度，切实履行规范民办培训学校办学行为的监管责任。四是加强安全监管。杜绝各类安全事故。要不定时常态化开展安全生产检查工作，完善突发事件应急预案，维护教学秩序和谐稳定。五是狠抓培训质量。抓好师资培训和师德师风建设，着力提升职业技能培训针对性、有效性，坚持质量优先、效果优先，提升培训工作质量和群众满意度。六是严抓资金监督。要高度重视审计发现的问题，完善管理机制、堵塞盲区漏洞、提升服务效率，确保职业技能培训效果和补贴资金安全。
新的一年，市人社部门将坚持就业导向、需求导向，贯彻落实各项技能培训政策，加强宣传推介，支持重点就业群体开展定向培训，尽力满足群众、企业多样化培训需求，积极拓宽职业技能培训渠道。加强职业技能培训监管，压实培训参与方责任，着力提升职业技能培训质量和工作效能，力争圆满完成全年各项工作任务，为我市高质量发展做好技能人才支撑。
供稿丨职业能力建设科
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