回首2022年，把党的政治建设摆在首位，精准有力开展政治监督，强力正风肃纪反腐，驰而不息纠治“四风”，一体推进“三不腐”……一个个关键词跃入眼帘，见证了汕头市龙湖区广大纪检监察干部面对新时代新考验忠诚履职、坚定不移深化全面从严治党的铿锵步伐。
一年来，在汕头市纪委监委和龙湖区委坚强领导下，龙湖区各级纪检监察机关忠诚履职，担当作为，坚持以人民为中心，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒深化正风肃纪反腐，为龙湖区勇当新时代“拓荒牛”、努力打造创新引领示范区提供坚强政治保障。
■ 践行“两个维护” 有力有效强化政治监督
政治上的坚定，源于理论上的清醒。
开展集体学习56场次、举办政治能力业务能力提升培训19期、组织“清风悦读会”研讨11期、委机关各党支部开展学习90余场……这是龙湖区纪检监察机关多形式引导干部职工深学细悟笃行、坚定政治方向的生动缩影。
过去一年，龙湖区纪检监察机关始终牢牢把握旗帜鲜明讲政治根本要求，把思想政治工作贯穿全过程、各环节，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为重中之重，切实把学习成果转化为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉，保证党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。
聚焦“国之大者”，龙湖区纪检监察机关紧紧围绕重点领域，精准发力、靶向监督，以铁纪护航政令畅通、执行到位。一年来，深入基层一线开展常态化疫情防控监督422次，对个别疫情防控工作不严不实的单位发送提醒函80份；开展营商环境突出问题专项治理，深入机关、基层、办事窗口等开展明察暗访58次；排查在查未结营商环境问题线索14条，开展粮食购销领域、“一卡通”落地等专项监督，压紧压实相关职能部门监管责任，推动各项工作规范化、标准化。
领导班子是党员干部队伍的“领头雁”，是带领和组织干部群众干事创业的带头人。龙湖区纪检监察机关有力督促各级党组织扛起全面从严治党政治责任，发挥党内谈话制度在党内监督中的作用，对苗头性问题及时咬耳扯袖。一年来，全区各单位有关党组织负责人共开展提醒谈话261人次；各单位党组织一把手共开展警诫谈话29人次。同时，紧盯干部选拔任用、表彰奖励、推荐“两代表一委员”等重点环节，精准审慎做好党风廉政意见回复149批1671人次。
坚持问题导向，彰显巡察利剑的震慑常在。全面贯彻巡视巡察工作方针，龙湖区委组织开展3轮常规巡察，对22个村（社区）和11个区直单位党组织进行政治监督，并配合协助市委巡察机构开展涉粮问题专项巡察和农村集体“三资”管理专项巡察，共反馈面上问题388条，移交区纪委监委线索27条，立案26件26人，作出党纪政务处分15人。
“查”不是目的，“改”才是关键。龙湖区纪委监委强化巡察成果运用，对巡察中发现的普遍性、典型性问题及时分析研判并发出负面清单，传导整改压力，有效推动生活污水治理、安全生产管理、美丽乡村建设等民生实事问题解决，推动农村自建房、公车使用管理、土地管理等方面的专项整治。
■ 遏增量清存量 保持惩治腐败高压态势
党的二十大报告强调，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。
过去一年，龙湖区纪委监委始终把遏制增量、清除存量体现在思想行动上、落实到具体实践中，通过分类精准处置问题线索、定期督办催办推动积存线索办结、分管领导包案直查疑难复杂案件等方式，实现立案数同比上升的同时，受理检举控告类信访举报和处置问题线索同比下降。
一年来，龙湖区纪委监委共受理问题线索155件，其中信访举报78件，立案132件132人，同比上升6.45%，给予党纪政务处分106人，同比上升23.26%；移送公安机关立案侦查5人；深化容错纠错机制，从轻减轻处分45人，不再给予政务处分4人，免予党纪政务处分、给予诫勉处理2人，免予党纪处分、给予通报处理1人；主动投案1人……这些数字的背后，既折射出全面从严治党“永远在路上”的时不我待，更彰显了龙湖持续保持反腐高压态势的坚定毅力和决心。
如何把案件查办“后半篇文章”做实做细，是以一案之查处推动一域之治理的关键。对此，龙湖区纪委监委对全区10个街道31个党组织、单位，近3年195名被处分人的处分决定执行情况开展“拉网式”专项检查，针对发现问题及时发出提醒函，督促补齐短板；对全区10个街道和25个党组织、单位139名受处分人进行回访教育，回访率达到100%，推动“有错干部”向“有为干部”转变。
查办案件是“治已病”“拔烂树”，以案促改工作则能有效“防未病”“护森林”。2022年，龙湖区纪委监委打出“惩治防”一体贯通“组合拳”，量体裁衣向案发单位制发纪律检查建议书、监察建议书17份，推动案发单位对症下药、标本兼治。
在汕头市龙湖区龙祥街道，群众的信访举报件引出了当地59套房产权属问题搁置30年的社区治理现状。龙湖区纪委监委督促指导街道、社区疏通“症结”，破除“痛点”，最终不仅推进群众反映问题及时解决，更推动当地社区清拆违建8.4万平方米，挽损增收1700余万元。随着龙湖区纪委监委继续发力，该案件的有力查办在全区内推动形成良好示范作用，督促指导龙华街道某村完成清拆约140亩，新溪街道某村清拆收回集体土地超过260亩等，以案促改、以案促治的效能有力彰显。
■ 查纠“四风”不松劲 提振干事创业精气神
作风建设，关乎党的形象，关乎民心向背。2022年，以龙湖区开展能力作风提升年活动为契机，龙湖区纪检监察机关立足职能定位，持续有力纠治“四风”，打好作风建设“持久战”。
如何整治群众身边不正之风和腐败问题？龙湖区纪检监察机关给出的答案是——始终践行以人民为中心的发展思想，并落实到实际行动中去。紧盯“四风”问题新动向新表现，区纪检监察机关依托“室组地”联动监督机制，成立11个监督检查小组，围绕会风会纪、考勤纪律等，采用“四不两直”方式深入基层开展监督检查，共监督检查单位约370个，印发通报13期，推动解决问题297个。
过去一年，龙湖区纪委监委始终把让群众满意作为作风建设的价值取向和根本标准，开展违反中央八项规定及其实施细则精神有关问题专项整治、医保基金监管领域突出问题整治、医疗卫生领域突出问题专项整治、城区内涝突出问题整治、开展农村涉土问题专项整治等，全力护航经济发展和民生保障。
群众诉求在哪里，就把监督触角延伸到哪里。聚焦人民群众反映强烈的突出问题，龙湖区纪检监察机关通过监督推动相关职能部门落实属地监管责任，倒逼责任落实、作风转变、效能提升。津河路、昆仑山路等改造项目加速推进，龙湖区“两高”（高铁、高速公路）和泰山路、汕汾路沿线加强人居环境整治，万里碧道和旦家园项目强化管养力度等一系列发生在群众家门口的蝶变，让群众幸福感、获得感成色更浓。
作风提上来，干劲鼓起来。2022年起，龙湖区纪委监委围绕能力作风提升主题主线，挖掘全区工作措施及成效，编印活动简报79期，拍摄制作“‘一把手’访谈”视频节目16期，累计播放量超546万次；依托南方日报、汕头日报等主流权威媒体、“龙湖视窗”微信公众号、汕头橄榄台龙湖频道、南方+等新媒体平台开展广泛宣传，取得良好社会反响，营造干事创业的浓厚氛围。
■ 一体推进“三不腐” 廉洁文化建设“走新”更“走心”
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。过去一年，龙湖区纪检监察机关根据全区廉洁文化建设现状，“一盘棋”统筹优化整合区内廉洁文化资源，集中力量推进“基地+品牌”廉洁文化建设。
在“基地”方面，打造区级廉洁教育基地的计划得到龙湖区委的重视支持，正与区委党校建设一体规划、一并推进。在“品牌”方面，区纪委监委联合区民政局等部门，打造具有龙湖特色的“呼援通”廉洁教育示范点，并积极组织党员干部、新提拔干部前往参观学习，让参观学习对象在今后工作中更加站稳群众立场，真正做到察民情、解民忧、纾民困。
同时，龙湖区纪委监委督促指导各街道提炼打造具有区域特色的廉洁教育品牌，打造出诸如新津街道“党史 学习课堂”、龙祥街道“如龙革命树广场”、金霞街道“廉政夜谈”、外砂街道“廉政文化长廊”、新海街道“赏‘莲’倡‘廉’”、龙腾街道“廉政清风润龙腾”等品牌，形成具有龙湖特色的“廉洁文化地图”，实现一图通览、资源共享。
在2022年纪律教育学习月期间，龙湖区纪委监委创新“自选动作”，及早研究筹办“画说史上监察官”大型连环画图片展，超7500人次前来参观学习，取得良好效果。同时，还购买70本中国方正出版社出版的《从政提醒》，编印700本口袋书送给全区各级领导干部，方便领导干部随时随地加强学习，及时自我体检，排查潜在风险。
此外，播放警示教育片，也已成为龙湖区纪检监察机关教育引导党员干部以案为鉴、以案为戒的“规定动作”。特别是2022年以来，结合全区能力作风提升年活动，摄制了警示教育片曝光监督检查过程中发现的“三清三拆”、违法图斑整改、违章搭建、疫情防控等“不作为、慢作为、乱作为”问题，并对曝光问题全部移交各责任单位落实整改，目前已办结5个问题线索。
担当作为的同时，龙湖区纪委监委不忘刀刃向内，强化干部队伍监督管理——创新探索建立起“两书一访”制度，即全区纪检监察干部职工签订“承诺书”，向纪检监察干部职工家属发出“告知书”以及建立“家访制”，强化对纪检监察干部职工“八小时以外”“四风”问题的监督，切实把内部监督融入日常、做在经常，内外发力营造同频向廉“大氛围”。
扬正气奋楫中流，扛使命再谱新篇。新的一年，龙湖区纪检监察机关将牢牢把握全面贯彻落实党的二十大精神这条主线，推进政治监督具体化、精准化、常态化，推动各类监督贯通融合、高效运转，坚定不移把反腐败斗争进行到底，把党的纪律建设摆在更加突出位置，把巡察利剑磨得更光更亮，以铁的纪律打造忠诚干净担当的纪检铁军，不断推进龙湖纪检监察工作高质量发展，为探索中国式现代化的龙湖实践作出新的贡献。
来源：南方+