点击上方蓝字,记得关注我们！
来源：南方日报
10月30日，位于龙湖工业园区龙新工业区的广东骏宝实业有限公司（下称“骏宝实业”）正式成立党支部，龙湖工业园区非公企业党组织大家庭再添新成员。而骏宝实业，已是今年来园区党工委成立党支部的第12家非公企业。
在园区非公企业党建“家庭成员”迅猛增长的背后，是龙湖区用心用情用力以高质量党建引领园区高质量发展的实践。今年以来，龙湖区委为龙湖工业园区精心打造“融创惠”党建品牌，从融合共建、创先争优、惠企助民三个维度，推动园区机关与企业、企业与企业之间的共融、共创、共惠，有效激发园区发展的内生动力。
高质量党建是高质量发展的主心骨、定盘星。在“融创惠”这一红色引擎的驱动下，园区党工委与企业聚共识、聚智慧、聚力量，党心与企心同心同向、同频共振，党建强、发展强的“双强”格局焕发生机活力。今年前三季度，龙湖工业园区规模以上工业产值超217亿元。
整合资源
多元模式推动“两个覆盖”
基于龙湖工业园区企业大多是私营企业和外资企业这一实际，龙湖区委采取资源整合的做法，将园区机关、非公企业等各类资源凝聚起来，设立龙湖工业园区党工委，并构建“园区工委、党支部”区域党建管理网络，解决党建工作有专人抓、有专人管的问题。
在这一背景下，龙湖工业园区党工委把开展非公企业党建摸排和组织建设“双同步”以及党的组织覆盖和工作覆盖“两个覆盖”作为重点，让非公企业擎起鲜红党旗。
▲泰恩康党支部
▲龙湖科技党支部
针对园区企业行业类别多、党员流动性强的特点，园区党工委采取企业单建、联合组建、群团助建等模式成立园区企业党组织，不断提高园区企业党组织的覆盖面。同时，把全省民营企业100强、上市公司、本地龙头企业、高新技术企业、规模以上工业企业等五类企业作为园区企业党建工作的重点来抓，实行党工委领导挂钩联系制度，推动实现五类企业“两个覆盖”，其他非公企业应建尽建。
目前，园区内共有非公企业党组织46家，其中园区党工委成立后新建立的有23家，包括1家外资企业和1家港资企业。而对于一些因党员流动造成支部人数不满3人的党支部，则按照片区、以就近原则采取“融合共建”的模式进行党组织生活。
▲科创中心党群服务中心
▲工业设计城党群服务中心
在不断拓展非公企业党组织的同时，园区党工委还注重搭建党建工作平台，推动党建活动阵地建设。按照“有场所、有设施、有党旗、有标志、有书籍、有制度”的“六有”标准，在万吉工业区和珠津工业区管理处建立党员服务站，配备专人管理。以产业孵化园、众创空间等党员集中工作区为主要布点，高标准建设龙湖科创中心党群服务中心和汕头工业设计城党群服务中心，坚持建好一个、管好一个、用好一个，做到服务内容齐备、经费保障有力、管理人员到位，真正把党员和广大员工凝聚起来。例如，汕头工业设计城的基础设施与党群服务中心就采取统一规划，同时施工、同日启用的方式，实现企业发展与党的建设无缝对接。
高质量学创
机关企业实现共学共创
高质量的学习与实践，是高质量党建的题中之义。龙湖工业园区党工委以“建设学创型组织”为抓手，通过丰富学习内容、创新实践载体，推动机关、企业之间的共学共创、共建共融。
从9月22日开始，龙湖工业园区党工委就在园区办全体干部职工当中开展为期三天的《习近平谈治国理政》集中学习研讨活动；由党工委首创的“我为职工上一课”学习会和“新时代 新作为”读书会持续开展，领导班子、中层干部轮流上课，干部职工一起读书，一起分享学习、工作心得体会在园区内部蔚然成风；区内各部门、各街道的相关工作人员也受邀前来为园区全体党员干部职员开设业务分享会……近一年来，龙湖工业园区党工委坚持每周开展集体学习，多样、开放的学习形式，让党员干部们学有所悟、乐在其中。
理论学习成效如何外化成改进作风、破解难题、推动工作的自觉行动？龙湖工业园区党工委通过拓展联合学习模式，深化理论学习与实践活动的互促互融。
例如，聚焦园区经济、推动产业发展主题，园区党工委联合区工信局党支部，组织党员干部到濠江区上海电气风电广东分公司、中海信（汕头）创新产业城及南山湾产业转移园交流学习；又如，联合区党政办第一支部，组织党员干部到龙腾街道妈屿岛和万吉工业区东拓展区参观学习，促进党建优势互补，推动拆违重建、扩园提质增效工作。
对于“两新”组织的党员教育，园区党工委着力探索由“外部推动”向“内部驱动”转变，把“我想给什么”和“你想要什么”有机结合。
菜单式送学正是其中一项，如开展“党课进企业”行动，由党工委书记为园区“两新”企业党组织支部书记宣讲十九大精神，邀请市委党校、汕头经济管理干部学校讲师、教授作专题辅导等。园区党工委还探索“互联网+”时代下党员教育新模式，借助“龙湖党建”“龙湖工业园区”微信公众号和“两新”组织党组织交流微信群和各党支部微信群，及时推送党建学习内容和企业党组织党建活动，以微党课为党员提供微服务。
惠企助企
政企同心同向携手共建园区
近日，由汕头皮恩希玩具有限公司投资建设的皮恩希国际玩具产业园在龙湖工业园区启建，这是该企业自成立以来投资最大的一个项目。该公司总经理陈勃说，项目从拿地到落地的整个过程中，龙湖工业园区党工委几乎是24小时随时协调、随时提供帮助和服务，让他们感受到了特区服务和特区速度。
企业由衷心声背后，是龙湖工业园区党工委当好服务企业“店小二”的不懈努力。自成立以来，园区党工委心系园区企业，积极落实省、市、区出台的各项惠企政策，将减轻企业负担落到实处。例如，疫情期间，充分利用好省、市及区支持企业复工复产若干政策，从降低企业融资成本、降低规上企业用电成本、减轻企业租金负担、企业产值增速奖励等方面用好用活，为企业解读、宣传并协助办理，与企业一起攻坚克难。
不仅如此，园区党工委还加快扩园、提质、增效步伐，为园区企业提供足够的产业发展空间，自2019年年底以来，共组织工业用地出让10宗，188.516亩，引进超声电子、正诚电气、佰林设备和皮恩希10万平方米高标准厂房等现代产业项目，预计每年能增加产值约20亿元，增加税收约9000万元。
园区党工委惠企助企的用情用心，换来了企业的真情真心。在“融创惠”党建品牌的持续作用下，党工委与企业之间逐渐从同心同向走向心心相印。企业也由此内生出投身园区建设、承担社会责任的动力与热情，促发展、促凝聚、促融合的蝴蝶效应不断显现。
今年疫情期间，园区党工委迅速响应，带领园区非公企业一起投入这场没有硝烟的战争。其中，园区非公企业泰恩康股份有限公司火线成立党支部，第一时间组织医疗物资的生产和发货，保障各个地区和机构口罩的紧急供应，主动将2000多万只医用口罩原价投放入市场，并迅速成立设备攻关小组，对四条原已闲置的口罩生产线设备进行抢修和维护，提升口罩产能。在成立党支部后，泰恩康动员企业党员，带动企业员工积极投身疫情防控物资生产第一线，有效提高车间产能，一次性使用医用口罩日均产量由原来的28万只增加到今年6月初的280万只，为社会经济建设作出了贡献。泰恩康党支部还荣获广东省先进基层党组织、“广东省抗击新冠肺炎疫情先进集体”称号。
此外，园区党工委还探索新时代“党建+公益”新模式，在追求高质量发展的同时，引导企业投身社会公益事业。如在今年“广东扶贫济困日”活动中，就发动广大非公企业以实际行动扶贫助困，共募集到企业捐款818万元，实现“以党建引领公益，以公益促进党建”。
【记者】杨可
【通讯员】 黄晓东
编辑 肖俏