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大家好！
我们是揭阳市人力资源和社会保障局全市国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动开始啦！
下面为大家介绍我们的普法工作成果
希望各位亲多多支持我们哟！
近五年来，市人社局深入贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，严格对标对表中央、省委、市委的部署要求，把普法宣传与业务工作同部署、同检查、同落实,推动“谁执法谁普法”普法责任制落地见效。在市政府组织的依法行政考评中，市人社局连续二年被评为优秀单位。人社普法的针对性、实效性、感染性显著增强，集中体现为“五个强化”：
强化全面统筹，谋划普法事业
市人社局党组高度重视普法工作，贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，成立了法治宣传教育领导小组，由历任主要领导担任组长，班子成员担任副组长，切实加强对全市人社系统普法工作的领导。印发了《法治宣传教育第七个五年规划（2016-2020年）》，对全市人社系统普法工作进行了全面的部署。每年都出台了《“谁执法谁普法”普法责任清单》，把普法作为全面推进法治人社建设的基础性工作，纳入工作总体布局。
强化领导带头，发挥头雁效应
市人社局党组履行全面从严治党主体责任，每年制订学习计划，把学习宪法和党章党规党纪作为首要政治任务，定期专题学习《宪法》和习近平总书记关于全面依法治国、全面从严治党的重要论述。五年来，市人社局党组开展法治专题学习超过70次，局领导带头讲党课超过 20次，推动全局党员干部学习法律法规经常化、制度化。
强化学用结合，锻造干部队伍
市人社局举办了宪法、民法典、人力资源市场暂行条例、保障农民工工资支付条例等专题法治讲座13场，每年举办两期以上法治专题讲座。连续四年组织全市人社系统开展法治知识竞赛和练兵比武竞赛活动，在全市人社系统掀起“学法律、钻业务、提技能、强服务”的技能练兵热潮。专门印制500本《人社系统政策法规文件资料汇编》分发各地人社部门干部职工宣传学习，提高干部队伍的法治思维能力和依法行政水平。加强日常学法用法，组织干部职工参加每年的学法考试，学考率100%，优秀率达99%以上；组织干部职工原原本本学习宪法，积极参加宪法专题考试，参考率100%，优秀率100%。把市技工院校作为普法宣传的重要阵地，多次组织律师和法律骨干，进校园开展《宪法》《民法典》等法律法规的宣讲活动。同时，充分利用课堂进行法治教育，把技能人才培养与普法相融合。在第43、44、45届世界技能大赛上，我市学子共获得金牌7块、银牌3块、铜牌1块，为祖国、为家乡赢得了荣誉。
强化以法惠民，提升普法效果
一、突出宪法、民法典宣传。
把宪法、民法典宣传列入普法清单和普法工作计划，专门制定关于推进宪法宣传教育制度化经常化阵地化的实施意见，在市人社局办公楼设置宪法、民法典宣传栏，印制宪法、民法典宣传资料，利用LED显示屏全天候滚动,在市区二个100平方米LED显示屏，大力开展宣传。同时，组织普法宣传队伍到技工学校、企业开展讲座和举办现场咨询宣传活动。
二、突出人社法规政策宣传。
1、就业创业宣传。在举办“南粤春暖”“春风行动”等招聘活动中，全面开展人社法规政策宣传普法工作。印发了就业创业优惠政策宣传手册10多万份，在开展就业服务活动、职业技能培训等过程中进行宣传。高质量实施“粤菜师傅”、“南粤家政”、“广东技工”三项工程，牵头汕头、潮州人社局联合举办“2020年汕潮揭三市‘粤菜师傅’创业大赛”，《学习强国》《南方日报》《揭阳日报》《揭阳广播电视台》等作了系列宣传报道。
2、社会保险宣传。印制社保宣传资料300多万份，在揭阳日报进行20期的系列工伤保险政策宣传，在“揭阳人社”微信平台发布失业保险问答，大力开展社保法规政策普法。通过向全市手机用户发送办理社保卡提醒信息等方式，引导广大市民在“广东人社”APP、“粤省事”小程序办理和激活社保卡。目前，全市累计共发行社保卡610万张，基本实现人口全覆盖。
3、人事人才宣传。举办“工商联民企人才建设交流会”、“珠江人才计划”政策宣传等多场人才交流、政策法规宣讲活动，强化人才服务宣传，不断增强我市引才聚才的吸引力。
4、构建和谐劳动关系宣传。率先在全省地级市开展劳动关系和谐企业创建工作，出台《揭阳市创建劳动关系和谐企业评审办法》，该办法融入《劳动法》《社会保险法》《劳动合同法》等9个法律法规，深入开展普法进企业活动，认定评审了劳动关系守法和谐企业39家，示范引领全市企业尊法学法守法用法。
5、专项行动宣传。每年定期开展清理整顿人力资源市场秩序、农民工工资支付情况等专项执法检查，深入企业、工地普及宣传人社法律法规。今年1月份，我市2020年根治欠薪冬季攻坚专项行动实现“两个清零”目标，被《南粤信访》宣传推广；3月份，在全国两会期间信访维稳工作得到省人社厅致信表扬；6月份，省人社厅向人社部推荐市人社局执法监督科为“清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动先进单位”。
6、疫情防控宣传。新冠肺炎疫情发生以来，及时出台了就业创业、劳动关系、社会保险等政策文件43个。同时，实施援企行动，大力支持企业复工复产。2020年，全市企业养老、失业、工伤三个险种退费3088万元；降低失业保险费率和工伤保险费率，为企业减负11607万元；发放失业补助金770万元、失业待遇524万元和稳岗补贴1400万元。
三、突出以案释法。
1、劳动监察以案释法。全市劳动保障监察机构将执法与普法相结合，处罚与教育相结合，积极向用人单位、劳动者广泛宣传劳动保障法律法规。2017年至今年上半年，办结举报投诉案件 4956件，为9718名劳动者追回工资等待遇12209万元，没有发生因欠薪引发30人以上群体性事件，实现执法效果和社会效果相统一。
2、仲裁调解以案释法。全市劳动人事争议仲裁院在办案的过程中，做好以案释法调解这篇大文章。印发《劳动人事争议处理办法》单行本1万本、仲裁须知宣传手册3万份，深入企业开展宣传释法。2017年至今年上半年，共受理劳动人事争议案件4925宗，结案4906宗，涉案劳动者7354人，涉案金额26791万元，仲裁结案率97.29%，调解成功率92.28%，普法成效显著。
3、行政复议以案释法。在行政复议案件的受理、办理和送达行政复议文书等环节，结合具体案情释法说理，妥善化解行政争议。2017年至今年上半年，共接到行政复议申请12件，均按照程序依法依规做好答复工作，以案释法成效显著。
强化务实创新，拓宽宣传渠道
优化“线上+线下”的人社法治宣传模式，通过在市人社局门户网站、“揭阳人社”微信平台开设人社政策解读栏目，设置宣传栏，印制宣传品，制作宣传片、宣传节目等多种形式，加大对人社领域政策法规和重大改革举措的宣传解读。至今年6月30日，“揭阳人社”微信公众号总阅读人数277万人次，总用户数 43万户，持续推送党内法规和宪法、民法典等宣传23编，人社法规政策解读介绍类信息222篇,以创新的普法手段提高人民群众对人社法治需求的获得感。
民生利益无小事，一枝一叶总关情。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。
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