今年来，龙湖区创亮点树品牌，突出全面从严治党主线，谋划开展党建“五大工程十项行动”，切实强化基层党建的战斗堡垒作用，以党建引领促发展,围绕中心，突出重点，推进基层党建工作落到实处取得良好成效。10月24日《汕头日报》专版刊登介绍龙湖党建工作经验做法。
汕头日报1O月24日06版
龙湖创亮点树品牌，推动党建工作有行动见实效
让鲜红的党旗高高飘扬
“我始终认为，党的建设是统领一切工作的重中之重。一个做不好党建工作的书记，就不是一个合格的书记。”龙湖区委书记林定亮是这样想，也是这样做的。今年来，龙湖以“忠诚向党，实干在岗，奉献为民”为主题，创亮点树品牌，突出全面从严治党主线，谋划开展党建“五大工程十项行动”。全区各党（工）委、区直各牵头单位坚持长计划、短安排、重创新、求实效，把深入推进全面从严治党转化为落实党建责任、推进重点工作、解决实际问题、夯实基层基础的实际行动，有力保障了改革发展稳定。
领导重视成最大推动力。区委书记的高度重视成为龙湖党建工作的最大推动力。林定亮亲自筹划开展“我为龙湖全面振兴发展献良策”主题活动，推动各级党员干部开展大调研大讨论，并汇编出版2本《求索——加快龙湖全面振兴发展策论文集》，进一步解放思想，更新观念。同时，召开“龙湖振兴发展”务虚会，明晰龙湖全面振兴发展的方向和路径；开设“龙湖先锋论坛”，邀请焦裕禄干部学院教授张冲作专题报告，用焦裕禄精神、红旗渠精神凝聚干事创业的强大精神力量。此外，龙湖还“借助外力”，认真组织各类培训班。其中，依托市委党校举办新一届村（社区）党组织书记、村（居）委会主任培训班，依托市警校举办农村、涉农社区“两委”干部党纪政纪法纪教育培训班，依托集美大学举办城市社区党组织书记素质能力提高（厦门）培训班，选派优秀村（社区）党组织书记参加浙江大学村（社区）党组织书记素质能力提高班，对标先进、警示提醒，分批分类提升“两委”班子履职能力。
突出问题导向创新载体 围绕增强从严治党的系统性、创造性和实效性，龙湖突出问题导向，找准抓手，创新载体。在全区，组织开展“过政治生日、温入党志愿、讲入党故事”主题活动，用一年左右的时间分期分批为党员过“政治生日”，目前已有281个党支部为1904名党员过“政治生日”。在机关单位，开展“我是党员我当先”实践活动，评选和宣传第一批、30名“学做之星”，引导机关党员在学习、实干、服务、守纪、文明等5个方面奋勇争先走在前。在农村基层，建立“星级评价”机制，对村（社区）党组织抓党建促发展保稳定工作成效定期量化考评，考评结果与绩效补贴相挂钩。开展农村“共产党员家庭”挂牌活动，引导7000多户共产党员家庭亮身份、树形象、作表率。在街道社区，推动在职党员到社区报到为群众服务，构建区域化党建工作新格局。在城中村，开展“核心引领+融合”活动，推进非户籍人口融入社区管理。在企事业单位，分别在教育、卫计系统开展“三学三强三创”、“医者仁心、党员先行、德艺双馨做表率”等主题活动。在两新组织，积极探索“楼宇党建”，推动工业园区党员服务站建设，开展“党徽在闪光——外来党员携手创文”活动，不断推进党的组织和工作覆盖。龙湖还在全市率先建立“龙湖党建”微信公众号，创建“一党支部一微信群”，打造指尖上的党建服务平台，构筑“党组织生活圈”。
坚持净化党风政风带民风 龙湖坚持以净化党风、政风带民风。努力“引领作风”，创新“五个一”自选动作，通过举办一场“忠诚·干净·担当”主题朗读会、开展一场专题报告会、开设一个廉政讲堂、开辟一个连载专栏、出版一本作风读物，进一步提振全区干部干事创业、加快振兴发展的精气神。同时，开展“靶向”巡察，建立巡察人才库，出台巡察工作制度实施办法，8月上旬开展首轮巡察工作和“阳光村务行动”，紧盯机关及下属单位党员干部、紧盯街道（镇）领导班子及成员、紧盯村（社区）“两委”干部。紧密结合市作风办督查龙湖反馈情况，狠抓宣传氛围、教育引导、制度建设、督查问责、工作实效，共组织全区性大型明查暗访活动30场，随机抽查各窗口单位、基层单位87个，自查存在突出问题9宗，落实整改9宗。今年村（社区）“两委”换届期间，龙湖区全面严肃选风选纪，定期召开会议研判换届纪律风险隐患，做好工作预案，加强对重点地区、重点问题的巡察督查，对重难点村社区换届工作进行具体督导，多渠道加强换届纪律宣传教育，有效强化基层党员、群众的纪律观念和规矩意识，把正风肃纪牢牢抓在手上，多措并举确保整个过程风清气正。
党建品牌
五大工程十项行动龙湖党建虚功实做
如今，“五大工程十项行动”已成为龙湖区的党建品牌。活动以“忠诚向党，实干在岗，奉献为民”为主题，围绕深入推进全面从严治党、加强作风建设主线，通过创亮点树品牌，实现基层党建“主业”意识、基层党组织服务能力、党员队伍精准化建设、基层综合治理工作水平、基层基础保障力度“五个明显提升”，以管党治党的新举措、党风政风的新气象，引领和保障社会经济发展。
据了解，从2017年开始，龙湖用三年左右时间，实施“五大工程”，每个工程落实两项重点行动，每项行动抓好3-5项具体工作，把全面从严治党要求落实到党的建设各个方面，把深入推进全面从严治党部署化为落实党建责任、推进重点工作、解决实际问题、夯实基层基础的实际行动。区各套领导班子党员成员落实“一岗双责”，形成工作合力，把实施情况纳入党委（党组、工委）书记抓基层党建年度述职评议考核的重点内容。通过加强组织领导，认真部署实施，强化督查指导，注重舆论宣传，确保“五大工程十项行动”取得实实在在成效，切切实实地发挥党员干部先锋引领作用。
●先锋引领工程： 解放思想行动 素质提升行动
党员干部思想的解放和素质的提升成为龙湖搞好党建工作的第一步，对此，该区实施“先锋引领工程”，开展“解放思想行动”和“素质提升行动”。通过抓好“我为龙湖振兴发展献良策”主题活动，组织各级党员干部开展大调研、大讨论，树立工作紧迫感和危机感，增强改革精神和创新意识。开设“龙湖先锋论坛”，邀请省专家作专题辅导，同时选择部分区直部门领导和基层党组织书记，走上讲堂交流学习体会和实践经验，开办“龙湖党员干部网络论坛”，举办征文比赛，及时展示龙湖新形象。实施机关干部“素质优化计划”、公务员“履职能力提升计划”，举办中青年干部集训班、股级干部轮训班、妇女干部培训班，实施村（社区）干部及其后备干部“培优计划”、“种苗计划”，多措并举提升全区干部综合素质和执行能力。
●清风正气工程： 作风巡察行动 阳光村务行动
风清气正的党员干部才是好干部！龙湖的“清风正气工程”应运而生，“作风巡察行动”和“阳光村务行动”就是推动清风正气的实际行动。该区通过建立抓好区委巡察制度，改革完善纪委派驻工作机制，做到及时发现问题，着力解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、组织涣散纪律松弛等问题。开展“作风建设年”活动，做到“三走进三服务”，查处“不作为、乱作为”等问题，强力推进机关作风建设和党风廉政建设，加大对基层各级党组织和党员干部的管理监督力度，同时建立健全“容错”、“纠错”机制，充分调动广大干部干事创业的积极性主动性。建立健全村级民主决策、民主管理、民主监督长效机制，完善农村“三资”管理、推行村级事务流程化管理、建立村级监督委员会等专项工作，把纪律监督压实到一线。
●组织创优工程： 基层治理行动 活力党建行动
“组织创优工程”是龙湖抓好基层党建工作的一大实招，“基层治理行动”和“活力党建行动”为之配套。通过建立区和街道、镇党（工）委定期研究基层党建和基层治理工作制度，抓好基层管理服务工作“软硬件双提升”规范化建设，完善基层综治信访维稳和综合治理机制，加快治理农村土地“三乱”现象，大力推进农村集体经济组织资产清理核实、农村公共服务平台建设等重点工作。建立党（工）委书记抓基层党建工作“年度责任清单”，实施基层党建创新“书记项目”，开通龙湖党建微信公众号，创新“两新”组织党建，建立“一支部一微信群”、开展党组织“微生活”等，推动各级党组织书记增强“主业”意识、创新意识，增强党建工作活力，促进基层组织决策科学化、工作制度化、阵地标准化、活动特色化。
●标杆模范工程：定级授星行动 党员亮牌行动
向先进看齐，向先进学习！龙湖积极开展“标杆模范工程”，并实施“定级授星行动”和“党员亮牌行动”。通过建立村（社区）党组织“星级评价”机制，对全区78个村（涉农社区）、40个城市社区实行5级评价制度，并实行动态升降。开展“十优”村（社区）党组织书记评选，在区直和街镇机关特别是窗口服务单位推行党员佩戴党徽，亮明身份，在村和涉农社区开展共产党员家庭挂牌活动，同时，做好“农村无职党员设岗定责”等专项工作，对基层党组织抓党建促发展保稳定工作成效定期量化考评，表彰基层带头人先进典型，组织党员结合自身实际选岗定位、以岗定责，发挥先锋模范作用，形成争先创优、赶超进位的良好氛围。
●党群聚力工程： 城乡互联行动 党群连心行动
“全心全意为人民服务”不能停留在口头，更要化作实际的行动。为此，龙湖积极开展“党群聚力工程”，实施“城乡互联行动”和“党群连心行动”。通过健全挂钩联系基层制度，落实“脱贫攻坚计划”，加强统战和群团工作，进一步深化创建全国文明城市“九大提升行动”，推动组织共建、资源共享、文明共创和发展共帮，实现城乡基层党建统筹发展。深化“驻点普遍直接联系群众”工作，坚持每周三“驻点日”制度，及时解决群众诉求，化解矛盾纠纷。探索“区域化党建”等专项工作，充分发挥在职党员在社区建设、社会管理、居民服务中的先锋模范作用。
龙湖新招
温入党志愿 讲入党故事
为党员过“政治生日”
8月16日、25日下午，龙湖区委区政府办公室第一、二党支部分别开展“过政治生日、温入党志愿、讲入党故事”支部活动，为区委书记林定亮、区长王小辉、区机要局局长韩学瑞等党员过“政治生日”。这两次活动正是龙湖基层党组织开展主题支部活动的一个缩影。近期，龙湖以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，在全体党员中组织开展“过政治生日、温入党志愿、讲入党故事”主题支部活动，提升党内政治生活严肃性，教育激励党员，为思想“补钙”，给行动“加油”，为推进“两学一做”学习教育常态化制度化注入新活力。
“重温我的入党志愿，我倍感骄傲和自豪。”区委书记林定亮在与支部党员一起过“政治生日”时深情回望，“34年前，我在大学读书期间与其他同志一起手握拳头，面向党旗庄严宣誓。多年以来，那些铮铮誓言，总是回荡在耳边，久久不会散去。”区长王小辉以讲述故事的方式与大家分享了自己的入党历程，深情表白：“重温我的入党志愿，感受最深的就是党组织一直的培养，当时入党动机的纯洁，还有当年为争取入党而积极表现的回忆。”区机要局局长韩学瑞则介绍，参加工作时父亲就嘱咐他“跟着共产党走，好好工作”，在父亲的影响下，自己立足岗位积极工作，多次被评为先进工作者，最后光荣加入中国共产党。
“在入党纪念日收到祝福信息，荣誉感、自豪感油然而生。”区国税局第一党支部5名过“政治生日”的党员收到支委会发来的特殊祝福短信，十分欣喜。这5名党员，有党龄超过30年的老党员，也有刚刚入党的新生力量，他们面向党旗重温入党誓词，向大家分享自己的入党历程。有的同志表露自己是在部队看到人民军队为人民甘愿牺牲的事迹之后才坚定了自己入党的理想信念；有的同志坦承自己在大学时期入党，是希望通过入党不断鞭策自己扎实学好知识，以期步入社会后更好地服务人民；还有的同志则分享了自己作为一名税务人员的入党动机，是在看到身边的党员同志为税收工作日夜操劳而无怨无悔，因而萌生了成为一名共产党员的强烈愿望。
据了解，龙湖从2017年7月开始，以各级机关、事业单位党组织的在职在岗党员为重点，开展“过政治生日、温入党志愿、讲入党故事”支部活动，由各党支部对党员入党时间逐一核实登记，根据党员入党月份等情况，合理安排党员过“政治生日”，确保一年内实现全覆盖。目前全区各机关事业单位的党支部已全部制订支部活动计划，先后有281个党支部为1904名党员过“政治生日”。
龙湖新招
考中找差距 考中明方向
近百党员认真“赶考”
日前，龙湖区委在区政府办公大楼多功能厅开展了一场别开生面的“铭记入党誓词践行核心价值观”知识测试。测试实行闭卷方式，内容为默写共产党员入党誓词和24字“社会主义核心价值观”。龙湖区委、区人大常委会、区政府、区政协领导班子成员，区法院院长、检察院检察长，区纪委副书记以及区直正科级单位、省市驻区有关单位正职，各街道镇党政正职近百人参加考试。
龙湖区委书记林定亮认为，“举行这次考试是为了以考促学，以学促干，以豪情迎接党的十九大盛会，通过铭记入党誓词，践行社会主义核心价值观，坚持实践带头，教育引导广大党员做到践行诺言、知行合一，掀起‘两学一做’学习教育新高潮。”林定亮要求广大党员干部要在考中受教育、在考中找差距、在考中明方向，通过考试正视自己的不足，查漏补缺，力争向组织交上一份满意的答卷。
龙湖区委常委、组织部部长周映民表示，对每一个党员而言，庄严的入党誓词既是宣誓词，也是承诺书、座右铭，社会主义核心价值观是文明创建的重要内容和行动指南，用考试的形式使这些入心入脑，真正做到内化于心、外化于行，有意义、有效果。
“这是对党建基础知识的一次重新学习，检验了自己对基础党建知识的掌握情况，起到了督促学习、增强党务知识水平的作用，今后在工作中将时刻不忘党建知识学习，通过学习更好推动工作开展”，参加测试的党员纷纷表示。
来源： 汕头日报
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