为提升基层治理能力，协助破解重难点问题，优化发展环境，龙湖区深入开展机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”活动，推动289个党组织4012名在职党员到全区125个村（社区）报到，积极参与基层治理、文明创建、疫情防控、乡村振兴、扶贫济困、志愿服务等各项工作。
一、抓共建搭平台知民情
各机关企事业单位党组织按照双向互动、优势互补、相融互促、共同提升的原则，通过“双报到”活动，搭建党建共建平台，密切党群干群关系，并结合本单位实际，从政策、人才、技术、物资、资金、信息、教育、阵地等方面提供支持和服务，与村（社区）共同研究制订“需求清单、资源清单、项目清单”，发挥共建党组织资源互补优势。同时，根据各个时期的重点任务，到群众中走访了解情况，宣讲党史、宣传党的路线方针政策，听取基层干部群众的意见建议，力所能及协助解决村（社区）碰到的困难和问题。目前，已入户走访群众3854人次，收集问题建议768条，帮助基层解决实际问题692个，向街道、职能部门反映转交问题62个；已有26名党政机关干部兼任街道“大工委”或社区“大党委”委员。签订共驻共建协议后，定期共过组织生活，共建单位党组织每月至少到挂钩村（社区）参加服务活动1次，每季度至少参加村（社区）党组织“三会一课”、主题党日等组织生活1次，各机关企事业单位党组织书记每年至少到村（社区）讲党课1次，形成党建共建共促新局面，进一步提升党建引领基层治理水平。
二、进社区优服务解难题
发挥党员先锋模范作用，教育引导党员干部敢于担当，始终保持干事创业、奋发有为的精气神。在职党员持《党员联系报到单》到居住地村（社区）党组织报到，亮明身份，在工作8小时之外参加村（社区）党组织活动，并结合自身特长认领服务项目，协助村（社区）做好防疫知识宣传、体温检测、卫生保洁、文明交通秩序劝导及疫情防控应急响应处置演练。村（社区）将到居住地报到的在职党员编入管理网格中，并按照“平战结合”工作理念，着眼日常重服务、战时补短板，对人员进行统一调配，引导机关和企事业单位在职党员常态化参与社会治理工作。目前，龙湖区正加紧制订出台完善党建引领网格化社会治理运行机制的工作方案，探索建立“区、街道、村（社区）、片区”四级网格的管理机制，延伸党组织的管理服务触角，确保基层党建工作网络覆盖更加全面，构建上下贯通、执行有效的网格组织体系，提升党建引领基层治理效能。
三、转作风提能力促发展
“双报到”活动使机关党员干部作风更实、服务意识更强。各机关企事业单位党组织聚焦市委“工业立市、产业强市”和区委“一重点三中心”目标任务，坚持党建工作与业务工作两手抓双促进，以党建促业务、以业务强党建，全力打造党建与业务工作“双尖兵”，推动区委重大决策部署在基层落实落地。区发改局深入调查研究龙湖区产业结构特点和实际存在的问题，帮助企业协调解决项目复工复产、疫情防控、项目用地、安全生产工作等问题。区税务局携手华侨试验区管委会开展“政企直通车”“税收政策云宣讲”系列活动，宣传辅导涉税政策及解决涉税问题，并推出支持“工业立市、产业强市”税费优惠政策指引、“减负担、降成本、增活力”十项举措等，为企业“工改工”项目推进提供专业税收支持。区法院主动落细落实“谁执法谁普法”普法责任制，积极延伸司法服务职能,主动融入乡村治理体系，推动“无讼村居”建设，为乡村振兴法治文明贡献力量。区教育局围绕龙湖教育高质量发展中心任务，筑牢校园安全防线，提升办事效率和工作质量，落实“双减”政策，全力打造教育系统党建与业务工作“双尖兵”。成功孵化出大悦小学、龙泰小学、金湾学校三所优质社区学校，新增优质学位4000多个。