会上，张曙生专委就我院推进非诉讼纠纷解决机制建设工作情况，以及工作中存在的问题和原因及下一步工作打算和措施进行汇报。
林东升院长指出，非诉讼纠纷解决机制是高效化解矛盾纠纷、提高诉源治理工作成效的重要举措，我院建立健全非诉讼纠纷解决机制，丰富矛盾纠纷多元化解渠道，加强与工会、共青团、妇联、侨联、工商联等社团组织、基层群众性自治组织、行业调解组织的协作配合，着力从源头预防化解矛盾纠纷，有效减少诉讼增量。
陈锐勇主任对我院开展非诉讼纠纷解决机制建设的工作情况给予充分肯定和高度评价，并就做好该项工作提出意见：一是要充分认识非诉讼纠纷解决机制建设的重大意义，增强推进机制建设的信心，有效结合潮南区具体情况，建立健全工作机制，让矛盾纠纷预防在源头、化解在萌芽、解决在诉前、审理在前端，切实从源头上减少诉讼增量。二是要坚持问题导向，积极向上级汇报工作推进中存在的问题和困难并提出有建设性的意见建议，争取上级的指导支持，以更好地推进非诉讼纠纷解决机制落实落地，有效化解矛盾纠纷。三是要主动积极作为，加强与有关部门、镇（街道）的沟通协调，进一步完善矛盾纠纷多元化解机制，加强与行政调解、行业调解、人民调解的联动，形成工作合力，节约司法资源，减轻当事人诉累。四是要多形式加大宣传力度，广泛宣传矛盾纠纷多元化解的优势，鼓励群众选择非诉渠道化解纠纷。五是要加强队伍建设，加强培训，提升法院队伍特别是基层法庭干警综合素质，不断丰富调解经验，积累调解技巧，切实提高矛盾纠纷调解成功率。六是要推进“法官工作室”全覆盖，做到司法资源下沉，诉讼服务端口前移，将矛盾纠纷解决在最前沿，为群众提供更多优质便捷的司法服务。
我院将以此次调研为契机，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，不断强化司法为民理念，拓展服务渠道，创新服务方式，提高服务品质，打造一站式诉讼服务中心，有效推进诉源治理，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。