要选出党员干部满意的放心干部，换届风气至关重要。为此，该县各级党委把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，推动责任落实。党委书记是第一责任人责任，带头接受监督，党员干部都签订遵守换届纪律的承诺书。紧盯重点地区、关键环节、薄弱部位，加强分析研判，深查风险隐患，监督于问题未发之时，防范于未然。加大宣传教育力度，印制换届纪律要求学习手册8000份，参与换届工作人员人手一册，在电视、网站、电子显示屏、手机报、公众号等媒介宣传换届纪律，公布举报电话。
强化入口审核关，对县委组织部征求意见的所有人选开展党风廉政审查，根据纪律处分、组织处理及立案审查调查、信访核查等情况签具结论性审查意见。对领导班子换届人选和代表、委员人选的动议提名、资格审查、民主推荐、组织考察、讨论决定等情况严格监督检查，重点看严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关情况，从源头上遏制带病提名。
构建电话、邮箱、微信、信访、“12380”五位一体综合举报受理平台，优先受理反映违反换届纪律问题举报，对举报实行立项专办，依托“6+1”片区机制开展调查核实，限时办结。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，一律从严查处。县纪委监委成立 13个换届风气监督组，采取个别访谈、随机抽查、实地走访、查阅资料等方式，对乡镇换届风气监督有关工作进行动态巡回督查，实现全县25个乡镇（街道）换届风气监督全覆盖。
目前，该县纪委监委共完成廉政审查700余人次，参与拟新进班子人员差额考察70余人，约谈1425人，签订换届纪律承诺书23694人次，开展换届风气巡回督查25次，办结17件信访举报件。
来源：中央纪委国家监委网站