| 潮州市委老干部局充分发挥老干部优势作用，着力打造一支充满活力、乐于奉献的“秋晖”老干部志愿服务队，持续擦亮“老字号”志愿服务品牌，推动志愿服务工作规范化、组织化、常态化。完善服务机制，让志愿服务更有“力度”。成立以离退休干部为主体的“秋晖”老干部志愿者服务队，主要围绕创文创卫、宣传宣讲、基层治理、交通劝导等开展志愿服务活动。推行“党建+志愿服务”模式，发挥离退休干部党员先锋模范作用，选派党性强、经验丰富的老同志担任志愿服务队队长，引领带动更多老同志投身志愿服务。建设市离退休干部党员驿站，在市老干部活动中心设置老干部志愿服务股，加强阵地保障和工作指导。在重要时间节点走访慰问志愿服务骨干等，激发老同志参与热情。遴选挖掘“专业技术好、服务意识强”的银发人才，建立老干部“人才库”，为各类志愿活动开展提供人才“蓄水池”。依托广东省志愿者联合会“i志愿”信息管理平台，做好志愿者活动管理、服务时长登记等工作。定期举办业务培训，提升志愿服务的能力。聚焦中心大局，让志愿服务更有“高度”。坚持围绕中心，服务大局，积极组织志愿者参与创文创卫、社区治理、绿美潮州生态建设、“百千万工程”等重点工作，为加快推进中国式现代化的潮州实践贡献“银发力量”。老干部志愿者踊跃捐款，到市委老干部局结对帮扶村种植“秋晖林”；在社区设立“老干部调解室”，化身“和事佬”，解民忧、促和谐，让矛盾纠纷不出社区；开展“银发耀家园，创卫齐参与”主题活动，以举办讲座、录制小视频、创建监督机制等推动创卫工作；联合交警支队举办“文明守法，平安回家”主题道路交通宣传劝导活动，协助民警做好现场授课、资料发放、交通咨询等工作，共同营造安全有序畅通的道路交通环境。擦亮服务品牌，让志愿服务更有“广度”。持续擦亮“秋晖”老干部志愿服务品牌，选树一批具有特色的活动品牌，提升志愿服务影响力。以“学雷锋月”为契机，发挥老干部志愿者政治、经验、威望优势，推进市老干部大学志愿服务活动系列化开展，引导带动周边干部群众共同参与。志愿服务队主动走进基层、贴近群众，深入乡村、社区、学校，开展各类宣讲活动120场次，开展关心关爱、义诊义演等64场，开展送春联、摄影展、文艺演出等109场次，推动志愿服务走深走实。（转载：广东老干部） |
