此次最低工资标准调整仍保持四类标准，其中广州、深圳执行一类标准，广州调整为2500元/月，深圳市调整为2520元/月，两市对应的非全日制小时最低工资标准均为23.7元/小时；二类标准调整为2080元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山，对应的非全日制小时最低工资标准为19.8元/小时；三类标准调整为1850元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆，对应的非全日制小时最低工资标准为18.3元/小时；四类标准调整为1750元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等10个市，对应的非全日制小时最低工资标准为17.4元/小时。  确定最低工资标准需要考虑的因素比较多，第一个是劳动者的最低生活需要，第二个是社会平均工资水平，第三是劳动生产率，第四是就业状况，第五是地区和地区之间的经济发展差异。——汕头大学法学院教授 张丽琴最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应该依法应支付给劳动者的最低报酬。我国实施最低工资标准的意义在于保障劳动者基本生活需求、促进经济发展和促进社会公平，并起到规范市场秩序与企业用工行为的作用。  我省最低工资标准的适用范围具有广泛性和普遍性，适用于省内的所有企业、民办非企业单位，以及个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者之间，与此同时，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间，同样适用最低工资标准制度。目前我省实施最低工资标准的形式一共有两种：一种是月最低工资标准，主要适用于全日制的劳动者，也就是我们所谓的最低的月薪，第二种是小时最低工资标准，适用于非全日制的就业劳动者，也就是灵活就业过程当中的最低时薪。——汕头大学法学院教授 张丽琴在执行最低工资标准的时候，老百姓比较关注的，是哪些项目不计算在最低工资标准当中？ 第一个是延迟工作的工资，也就是我们所谓的加班工资；第二类是中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊环境之下工作，应该获得的津贴，总的来说，这是属于特殊津贴的范畴；第三类是法律法规和国家政策规定劳动者应该享有的福利待遇，也就是说，用人单位应该支付给劳动者的工资，扣除上述项目之后，不得低于当地最低工资标准的范围。——汕头大学法学院教授 张丽琴  此次调整，还明确要求实行计件工资的用人单位，劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 用人单位违反最低工资标准的时候，劳动者可以通过下列方式去维护自己的权益。第一个是向人力资源社会保障部门提出诉求，由人力和社会保障部门责令用人单位在限定的时间内补足差额，第二是在用人单位逾期不能补足差额的情况下，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。——汕头大学法学院教授 张丽琴  详细节目敬请收看汕头电视台《今日视线》 潮语版：经济生活频道19:00 《今日视线》欢迎您的报料： 热线电话：13902771234、83181234 汕头橄榄台《今日视线》报料平台 微信订阅号：sttv今日视线 版权为汕头融媒集团所有，转载须经授权。 授权请联系jinrishixian@126.com |
