 对战明细 “为保证工程质量，我不为金钱诱惑所动，与工程项目建设者历经两年多艰辛奋战，终于交付了高端气派的站房。”近日，由汕头市国资委牵头，汕头市建工集团有限公司主办的第八场青年干部“育苗固基”读书会在汕头魏徵纪念馆举办。承建汕头高铁枢纽站工程项目的经理郑林灏在读书会上，分享了自己的心路历程，生动的案例和深刻的感悟令参会青年干部们深受震撼。 阶段以来，汕头市国资委党委坚持党建引领，加大青年干部培育力度，纵深推进新时代人才强企，积极拓宽国资国企人才培养渠道。借助读书会的互动交流，引导青年干部补齐能力短板，更好发挥自身优势融入发展大局。如今，一股聚“散”向“上”，求“尚”为“汕”的读书新风，在国资系统青年干部中蔚然成风。截至目前，汕头市国资系统共举办青年干部“育苗固基”读书会8场，参与人数达到293人。  从“单一型”到“多元化” 交流互动中挑重担历练成长 “强企之路，须在奋楫进取中吸收和展现现代企业文化气息和浓厚氛围。”汕头市国资委党委有关负责人认为，汕头国企大多背负沉重包袱，思想容易被习以为常的观念所禁锢，创新求变的意识相对淡化。 为解放思想突破重围，近年来，汕头国资国企注重人才引进，为老国企注入新生力量，共引进了97名博硕士研究生，放手把引进人才用好用活，用在重要平台岗位上，并注重加大培养。2024年，汕头国资国企提拔的22名企业中层正职中，就有12名是35周岁以下博（硕）士研究生青年干部，这是历年来从未有过的重大突破。  自汕头市在全市新入职青年干部中组织开展“育苗固基”读书学习活动以来，汕头市国资委党委高度重视，厚植人才成长“沃土”，将“育苗固基”读书会作为连结引进人才促进交流互动的纽带和桥梁。 在举办形式上，读书会也从单一型到多元化，紧跟时政，紧贴企业。借助读书会的互动交流，从初始形态上的“好书推荐、心得分享”，到形成“拓展调研、主题演讲、观点辩论、专家点评”，单调枯燥的“读书会”活化成青年干部积极参与、喜闻乐见、异彩纷呈的行动自觉。 活动主办初期，主要是依托党委机关的党员活动室作为主办场地，大家通过会前的指定篇目学习，撰写心得和现场交流。党员活动室温馨的学习环境，青年干部热烈的学习氛围，既有思想火花的碰撞，又有共同语境的认知，大家从陌生走向了熟悉。读书会是一个交心会友的平台，也是一个青年干部展露才华的“擂台”，结识知己知音的舞台。 在开展“育苗固基”读书活动中，市国资系统的青年干部们紧紧围绕主题，深入开展结构化研讨，逐渐形成了“提出问题—澄清事实—重构难题—达成共识—行动计划—复盘提升”，不断深化和探索学习与践行兼容，活动与成效并重。使青年干部的经营管理能力、改革发展能力、市场应变能力和依法治企能力不断提升，学习成果转化赋能企业发展，让青年干部在市属国企中挑重担历练成长。  从“轮办”到“争办” “会诊把脉”探寻企业发展之路 一场读书会，从策划筹办到成功举办，承载着每一个参与者倾注的心力和智慧。形式要活，内容要好，效果要佳，是承办者秉持的主旨。随着活动主办不断深入，如何结合人才群体特征，如何抓住青年特点，如何把活动搞活做成特色品牌，党委在形式主导上，先指定由各集团轮办。   轮办单位既是承办者，也是读书主题的拟定者。每一期承办，针对不同主题，发动本集团的青年干部深思熟虑撰写文案，读书会上各抒己见畅所欲言，在主持人或点评专家的引导下归集观点。 读书会花落谁家？承办方可抛难题，寻求聚智共商，特别是有的聘请地方党校、高校专家点评时，在“会诊把脉”中探寻企业发展之路。在激发动能尝到甜头之后，各集团从“轮办”转变到主动“争办”。 “城轨+公交站场一体化开发”“如何提升经营效益”“如何做好人才队伍建设”“如何破解物业出租难的问题”……围绕“如何提高汕头国资国企经营能力”主题，开展结构化研讨中，一个个制约国企发展瓶颈的难题，让参会的青年干部在积极建言中出谋献策，集思广益。各单位把能够争取到承办“读书会”，当做是最大的受益者。同时，也让本集团的领导班子成员参与其中，在倾听与思辨中更好激发本部人员积极奋进。 当“育苗固基”读书会的首场争办走进汕头市投控集团之后，该集团党委指定新落成的汕头国际会展中心作为读书会的活动场地，以党的二十届三中全会精神为主题，让集团的青年干部挑大梁摆“擂台”。活动分成5个学习小组，分别就“新质生产力”“首发经济”“未来产业”“数智技术”“专精特新”等谈理解、讲观点、发辩论。在高涨的学习气氛中，大家纷纷建睿智之言，献务实之策。 如今，“育苗固基”读书会已在国资系统落地生根，一股发扬“挤”和“钻”的学习精神，青年干部渴求知识，聚沙成塔的读书新风气正在逐步形成。读书会的学习收获也正在转化为推动国资国企高质量发展的实际行动，激发国资系统广大青年干部为汕头国资国企高质量发展作出应有的贡献。 来源：南方+  |
