点击蓝字 2022 关注我们  近年来，在“碳达峰、碳中和”背景下推动火电清洁高效转型升级，是我国能源结构转型的重要战略选择和发展趋势，也是积极贯彻落实广东省第十三次党代会会议精神和加快建设现代化活力经济特区的有力举措。 新时期，华能海门发电公司党委紧紧围绕新一轮党的基层组织建设三年行动计划，创新开展抓党建促发展工作，着力用好“精、活、实、微、新”五字诀，不断总结凝练出独具海电特色的“12345卓越党建品牌”，帮助企业员工在“思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压、工作上解难”，有效发挥党建工作聚力领航作用，为华能海门发电公司清洁高效转型发展助推“卓越南方”建设和汕头市“工业立市 产业强市”汇聚团结奋进的正能量。  （一）两套“精”机制，引领全员旗帜鲜明讲政治 “精”学机制。通过党委理论学习中心组“五学”和“学而时习之”支部大学习，把习近平总书记重要讲话精神及国有央企的使命任务一体学习领会，确保将其转化为服务六稳六保、电热保供、统筹疫情防控和绿色发展的实际行动。 “精”评机制。以“干和不干不一样、干好干坏不一样”的思路，创新建立三级负责制积分党建绩效评价体系，将党建工作任务量化、细化为具体指标，考评结果直接与工资薪酬、评先评优挂钩，有效提高党支部政治效能。 （二）两个“活”平台，引导全员立德修身树形象 打造党性素养提升“活”平台。作为汕头首批“党员锤炼教育基地”，2021年依托企业文化和党建展厅，累计承办市直党建交流会4场，开展电力环保科普活动32场，受众达821人次，以“见人见事见思想”开展道德讲堂，广泛提高全员推动转型发展的信心和决心。 打造典型选树宣传“活”平台。华能海门发电公司党委在“抓党建促发展”的实践中不断深化“人才+载体”培养模式，在市委大力支持下，先后培养出1名“全国党的二十大代表”，2名“广东省劳模”和“南粤工匠”以及11名中央级、广东省“技术能手”，带动各领域工作屡创佳绩，为华能海门发电公司转型发展提供了强有力的人才支撑。并依托官网、公众号等宣传阵地开展各类宣传，以榜样的力量感召身边人、带动身边人。 （三）两个“实”方法，引导全员聚力争先正风气 开展企业文化“实”担当。通过企业党建带企业文化建设，倡导“实干领先”行为，培育“担当协作”精神。创新开展“文化领航争领先”实践活动，实现共享价值观，把“干就干最好，争就争第一”的卓越党建理念融入改革发展全过程。 塑造党建文化“实”品牌。创新开展“一支部一主题一文化一品牌”支部文化创建活动，打造“融创、精匠、精锐”等12个特色品牌文化。面对严峻电力市场环境，支部文化广泛凝聚起奋楫争先合力，实现2021年发电量178亿千瓦时，为保供保电保民生作出了积极贡献。 （四）两个“微”操作，引导全员爱企护企促和谐 细致入“微”调研。以线上、实地调研相结合的方式，及时关心职工关切，解决焦点问题。结合员工培训需求、技术技能提升及青年成长成才开展专项调研访谈。 细致入“微”疏导。党委班子深入一线宣讲，引导广大党员积极投身转型发展任务，常态化、长效化开展“我为群众办实事”，时刻关注一线员工思想动态，及时开展有效的心理疏导。  （五）两个“新”载体，引导全员融入中心促发展 三会一课+领先“新”攻略。通过SMART目标管理组织12个党支部实施19个“三会一课+领先”项目，让党旗在创新创效一线高高飘扬。与汕头大学等科研院校开展党建共建“产学研用”协同创新，2021年累计获得国家专利25项，技术创新十余项，省部级以上创新成果6项。 党建引领+攻坚“新”思路。在“安全生产、转型发展、能源保供”等领域组建“区岗队组”54个，扎实开展“党建引领+绿色发展”实践，今年3月华能海门发电公司粤东江南国际农产品交易中心屋顶光伏项目成功发出“第一度绿电”。“党建引领+转型发展”成效显著。华能海门发电公司党委确立了“多能联供 储调一体”清洁高效综合能源服务企业建设的发展战略。累计向潮阳区纺织印染园区供热超190万吨，可取代当地散烧锅炉101台，在积极推动练江流域综合整治中贡献华能力量；与潮阳区政府签署“十四五”能源产业战略合作框架协议，切实在绿色低碳发展中体现央企责任与担当。同时，在“学习强国”学习平台、中国电力报、南方+等媒体报道发电公司党建引领转型发展实践16篇。 接下来，华能海门发电公司党委将持续发挥党建引领保障“质量变革、效率变革、动力变革”作用，为加快建设现代化活力经济特区作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 （来源：华能海门发电公司）   |
