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潮州市委老干部局聚焦高度、深度和广度，充分发挥老干部的优势作用,推动志愿服务工作规范化、组织化、常态化，打造出一支充满活力、乐于奉献的“老字号”志愿服务队。该队成立于2014年4月，以离退休干部为主体，围绕中心，服务大局，聚集创文创卫、宣传宣讲、基层治理、交通劝导等开展志愿服务工作，学习强国、南方+等媒介相继宣传报道。 完善服务机制 让志愿服务更有“力度” 加强机制建设，为老同志参与志愿服务搭建起更加广阔、有效的服务平台。建设好市离退休干部党员驿站等“三个阵地”，在活动中心设置老干部志愿服务股，为常态化、规范化开展志愿活动提供组织保障。选派党性强、经验丰富的老干部担任志愿服务队队长。  依托广东省志愿者联合会“i志愿信息”管理平台，做好志愿者活动管理、服务时长登记等工作。积极遴选银发人才，把“专业技术好、服务意识强”的人才挖掘出来，建立潮州市老干部“人才库”，为各类志愿活动有序有效有力开展提供人才“蓄水池”。推动“党建+志愿服务”模式，将志愿服务活动与主题党日活动融合在一起。定期举办业务培训，提升志愿服务的能力。在重要时间节点，走访慰问志愿服务带头人等，激发老同志参与志愿服务的热情。  聚焦中心大局 让志愿服务更有“高度” 聚焦主责主业，积极组织志愿者参与创文创卫、调解矛盾、绿美潮州生态建设、百千万工程等重点工作，为加快推进中国式现代化的潮州实践贡献“银发力量”。老干部志愿者踊跃捐款，到市委老干部局结对帮扶村种植“秋晖林”等。开展“银发耀家园，创卫齐参与”主题活动，以举办讲座、录制小视频、创建监督机制等“五个一”推动创卫工作。联合交警支队举办“文明守法，平安回家”主题道路交通宣传劝导活动，协助民警做好现场授课、资料发放、交通咨询等工作，共同营造安全有序畅通的道路交通环境。  老干部深入乡村、社区、学校，开展各类宣讲志愿活动120场次。设立“老干部调解室”，助力社区治理，老干部志愿者化身“和事佬”，解民忧、促和谐。组织文艺志愿者进社区、进乡村送春联、举办摄影展、开展文艺演出等109场次，助力百千万工程。  推动品牌建设 让志愿服务更有“深度” 持续擦亮老干部“秋晖”志愿服务品牌，选树一批具有特色的正能量活动品牌，提升志愿服务的影响力。关注“一老一小”等特殊群体，组织志愿者进学校、养老院、社区，开展关心关爱、义医交诊、文艺演出等64场。  以“学雷锋月”为契机，积极推进市老干部大学志愿服务活动系列化开展，共有743人参与活动，做好事52件。与北关小学开展“大手拉小手”志愿活动，聚集一老一小，打造志愿新生态。促进志愿服务与结对社区中心工作有机融合，推动老干部志愿者助力中山路“样板路”建设。 （转载：潮州社工工作） |
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