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“普法服务见实效 法治护航惠职工”—南澳县总工会“谁执法谁普法”履职报告
蓝色河畔 2024-12-2 02:10
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摘要: 南澳县总工会“谁执法谁普法”履职情况报告长按识别二维码,为南澳县总工会投上您宝贵的一票。video: https://mp.weixin.qq.com/mp/readtemplate?t=pages/video_player_tmpl&action=mpvideo&auto=0&vid=wxv_37082215 ...

南澳县总工会


“谁执法谁普法”

履职情况报告







长按识别二维码,为南澳县总工会投上您宝贵的一票。mpvideo

video: https://mp.weixin.qq.com/mp/readtemplate?t=pages/video_player_tmpl&action=mpvideo&auto=0&vid=wxv_3708221586017730565

2022年以来,南澳县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实上级关于法治建设工作目标和部署要求,将普法教育和构建和谐劳动关系、维护职工合法权益工作紧密结合,通过深入开展职工法治宣传教育活动和落实普法责任制,依法治会能力得到进一步提高,广大职工法治意识、法治观念得到进一步增强,普法工作取得了较好成效。近三年来,南澳县总工会分别获得了“广东省五一劳动奖状、“汕头市工人先锋号”等荣誉称号,在2022、2023年度均获得南澳县部门绩效考核一等奖。




强化政治担当

健全普法工作机制



加强组织领导





南澳县总工会严格落实法治建设一把手责任制,将普法纳入重要议事日程,定期召开工会普法专项工作会议,研究部署普法工作,成立工会普法宣传队伍,从机制和人员上确保普法工作顺利进展,有目标、有重点、有计划地稳步推进和实施普法工作。

落实责任到位





每年召开普法专题会议,制定年度普法工作计划,通过细化和量化每年工会普法工作任务,把普法责任落实到岗到人,压实工作责任,做到普法工作与中心工作同部署、同检查、同落实,形成上下联动,全县工会“一盘棋”,确保普法责任落地见效,保证普法工作有人抓、有人管。

保障经费投入



将普法工作经费列入年度经费预算,在每年年度预算中,充分安排普法工作经费,用于开展普法宣传活动、学习培训及印刷普法宣传资料等工作,有保障、有计划地稳步推进实施普法工作。近三年来,县总工会投入普法及法律服务经费达20多万元,有力有效保障各项普法活动的开展。







强化学习宣传

创新普法教育模式





强化理论武装



南澳县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习宣传习近平总书记关于坚持全面依法治国的重要论述精神,以习近平法治思想引领全民普法工作,不断增强学习践行习近平法治思想,严格落实“第一议题”制度,通过理论学习中心组、“三会一课”学习制度、干部教育培训等,持续推动理论武装走深走实,切实把理论学习成果转化为推动普法宣传教育工作的新思路新办法新举措。



加强队伍法治建设





建立完善领导干部带头学法制度,把《宪法》《中华人民共和国民法典》《工会法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规制度的学习纳入理论学习中心组、班子会议、机关会议和支部会议的重要学习内容,依托“学习强国”“广东省干部培训网络学院”“广东省国家工作人员学法管理平台”“粤工惠”等平台集中学习、观看法治宣传视频,进一步加强党章和党内法规学习教育,引导党员领导干部增强党章党规党纪意识。落实年度学法考试制度,通过以考促学,以学助考,培养干部职工尊法学法守法用法的法治观念,参考通过率达100%。



开展普法宣传教育







近年来,为开展好服务农民工公益法律服务行动,县总工会联合有关部门开展“尊法守法·携手筑梦”公益服务活动,以重要时间节点为普法时机持续推进普法宣传。县总工会在“女职工普法宣传月”“国家安全教育日”“国际禁毒日”“安全生产月”“民法典宣传月”“国家宪法日”等特殊时段和节点,通过设置临时普法宣传点、发放《中华人民共和国劳动法》《工会法》《保障农民工工资支付条例》等相关普法资料、举办法律讲座、普法知识问答,推动职工群众法治意识、法治观念持续增强。依托全县已建立的职工服务驿站、户外劳动者爱心驿站等职工服务阵地,延伸法律服务,为职工群众提供一站式维权关爱服务,包括普法宣传、法律咨询、纠纷调解、举办讲座等,打造职工身边的常态化、专业化的工会法律服务。







依法履行职责

全力维护职工合法权益





不断完善维权工作机制




深化完善“法院+工会”、“人社+工会”等劳动争议多元化解机制,加强与法院、人社工作情况协调、信息报送机制,不断健全职工法律援助体系。发挥工会律师团作用,让专业律师免费为职工解决有关欠薪、无故辞退、工伤纠纷等法律问题,引导职工群众增强法治意识和依法理性维权能力。



持续推进集体协商工作





完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,依法规范基层工会民主选举;积极开展集体协商,不断改善广大职工的劳动条件,通过集体协商解决劳资双方争议和法律问题,加强沟通、化解分歧,努力把劳动关系矛盾纠纷化解在初始状态。



定期开展风险隐患排查





充分发挥各级工会组织工作资源和优势,深入开展职工队伍稳定风险排查化解工作,认真做好劳资纠纷调处。通过工会“12351”职工维权热线、职工服务中心对外窗口平台,做到信访维权第一时间响应、第一时间处置。2022年以来,工会律师团律师共为企业职工提供法律咨询、代拟法律文书法律培训等专业服务21宗(次)。利用12351热线和县职工服务中心窗口接受群众职工咨询,并依法依规处置职工合理诉求,做到100% 回应职工诉求,全力维护好职工合法权益,助力构建和谐劳动关系。三年来,未出现职工发生过激行为和群体性事件。



接下来,南澳县总工会将继续深入贯彻落实“八五”普法规划和国家机关“谁执法谁普法”普法责任制,以普法服务职工,以法治护航职工,利用工会组织优势,多方式多渠道开展法治宣传教育,不断扩大职工普法覆盖面,依法维护职工合法权益,着力推进工会工作法治化建设,形成工会普法品牌,为法治南澳建设贡献工会力量,助力南澳高质量发展。

编辑:吴静水

审核:赵凯欣

审发:吴映文



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