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   近阶段以来，揭阳高新区在创新经济管理类开发区体制机制方面取得显著成效，通过优化机构职能、加大放权赋能、完善管理功能等一系列改革措施，有效提升了园区的发展动能、势能和效能，为区域经济的高质量发展注入了强劲动力。 在优化机构职能方面，揭阳高新区紧扣经济管理职能，突出发展主责主业，剥离社会管理职能，集中力量聚焦经济发展。园区通过精简机构设置，强化经济管理部门，有效提升了工作效率。投资促进局和科技创新局的设立，不仅推动了招商引资和科技创新工作的高效运行，还实现了高新技术企业、科技型中小企业的“双倍增”计划和“双百”目标，为园区经济发展注入了新活力。 试点改革以来，揭阳高新区经济发展成绩斐然。园区GDP、规上工业增加值、固定资产投资总额、外贸进出口等多项指标增速持续排名全市前列，并于2022年度获评全省工业稳增长优秀地区，经济高质量发展迈上新台阶。 在人员编制方面，揭阳高新区也进行了大幅精简，从原来的435名减少至100名，组建了一支本科及以上学历占比高达91.7%的专业管理队伍。这支队伍紧扣高新区科技创新、投资促进、规划建设、安全生产监管等核心职能，为园区的持续高质量发展提供了坚实的人才保障。 在加大放权赋能方面，揭阳高新区围绕发展所需、所能和所要，建立了赋权事项清单、主要职责清单和职责边界清单，赋予了高新区更大的自主发展、自主改革和自主创新管理权限。通过下放市级经济管理权限，缩短了项目用地报批和工程建设周期，创造了“揭阳速度”。同时，高新区与属地政府建立了职责边界清单，理顺了权责关系，形成了高效协作的工作机制。 在完善管理功能方面，揭阳高新区加强了党建引领，优化了运营机制，并创新了联动模式。通过设立党工委、健全党建工作体制，加强了党的领导和党的建设。同时，按照“管委会+公司”运作模式，组建了园区运营子公司，实现了事权与责任的相适应。 此外，高新区还建立了新经济业态包容审慎监管机制，并健全了企业联络员制度，提供了主动服务、靠前服务和上门服务。这些措施有效推动了园区各类市场主体和整体的高质量发展，提升了园区的竞争力和吸引力。 展望未来，揭阳高新区将继续深化改革创新，不断完善体制机制，为区域经济的持续健康发展贡献更大力量。 来源：南方+  |
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