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点击蓝字 2022 关注我们  近年来，金园派出所党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在市公安局党委、龙湖分局党委的坚强领导下，积极探索新时代党建工作新模式，以“党建+警务”模式推动新时代“枫桥经验”创新发展，锚定“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的目标，打造“党政认可、群众满意、民警幸福”的新时代枫桥派出所。2019年，该所获命名全国首批“枫桥式公安派出所”，被省公安厅评为“岭南示范公安派出所”。2020年，获评全省公安机关先进基层党支部示范点暨模范党支部，被汕头市总工会评为“汕头市工人先锋号”。  党建示范，打造最强支部 传承红色文化。为重现派出所的历史变迁，所党支部多方收集建所、换址、纪实等资料，精心设计“历史印象”和“珍惜荣誉”专栏，传承红色基因。丰富红色生活。认真落实“三会一课”、开展“读书沙龙”、组织参观红色革命教育基地，实时通过“微信”“微党课”“学习强国”“粤警党建”等平台开展学习。融合红色细胞。与辖区企业、社区、村委会、中小学等进行深入合作，组建企业巡逻队、村委巡逻队等爱心巡逻力量，为辖区的治安稳定、为人民安全保驾护航。 党建促进，锻造最严队伍 从严管理行为规范。强力执行“一周三督察，一周一通报”的两级督察机制，全面落实报备制度，狠抓党风廉政建设。从实落实考核制度。创新党建考核体系，将考核分数与民警考核成绩挂钩，对每月倒数三名民警进行谈心谈话，发挥党建考核的“指挥棒”作用。从细解决后顾之忧。通过为党员过“政治生日”、建设“党员书屋”、组织“诵读经典”等活动，大力改善民警住宿、生活、办公条件，解决民警实际困难。  党建引领，提供最优服务 做好示范警务室。加强龙湖村警务室建设，让群众在家门口咨询办理业务，把工作前移到基层社区；加强巡逻防控，织就一张集防、管、控于一体的立体化治安防控网络。做实新“五小工程”。通过“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”，开展每案必查，力争每案必破、落实有赃必追。近三年来绩效排名、作风排名位居上游。做优党员先锋岗。通过微信宣传推广网上服务，在户籍窗口提供群众须知小卡片，实现“一站式指引”，落实“最多跑一次改革”，提高人民群众的幸福感、获得感。  党建支撑，创建最安社区 智慧校园共创共建。同辖区所有学校监控视频互联互通，建立了一键报警，建立人脸比对系统、车辆核对系统、校园周边感知系统，提高辖区校园安防水平。企事业单位共筑平安。积极协调辖区内企事业单位党支部开展“共筑平安”共建活动，今年来开展各类平安宣传30场，参与人员8500余人，取得了良好宣传效果。警民联动共化矛盾。建立由“老党员骨干+居委会+社会治安力量”三级联动的矛盾纠纷排查调处机制，通过乡村情服务化解辖区矛盾纠纷，今年来化解积案率达到100%。 党旗引领“枫”光满城，金园派出所实现党务、警务、队伍的互融互促，推进党支部特色品牌建设，推动“枫桥经验”在辖区沃土上扎深根、开新花、结硕果。 来源：市公安局   |
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