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 为深入贯彻落实潮州市优化营商环境暨民营经济高质量发展大会精神，潮州市社会保险基金管理局结合经办实际情况制定10项措施，助推全市经济社会高质量发展。   一、开展党建引领“暖企”活动 充分发挥党员干部密切联系群众和服务产业发展的战斗堡垒作用，切实打好新一年“干部思想作风转变”战役，转变服务理念，进一步深化“主动服务”能力，对市本级新兴产业、纳税大户等企业，因企施策、点对点提供“专题宣讲、专项辅导”等“个性化”社保服务，把惠企便民、助企纾困社保政策讲深讲透，把服务措施落实到位，对企业诉求做到“事事有回应”。 二、加大社保服务“便企”力度 牢固树立“服务大局、社保为民、社保惠企”的服务理念，全面实施社会保险综合柜员制改革，实现“一门引导、一窗受理、一站服务、一次办结”的服务新格局。压缩经办时限，线上办理的，按照承诺办结时限办结，具备数据共享条件的，办结时限再提速50%；线下办理的，属于即办件的当场办结。 三、强化社保领域“援企”服务 持续增强服务意识，全面提升经办能力，实施“社保服务首席专员”制度，为企业点对点提供专属社保服务，确保责任落实到位，切实做好项目的协调、推进、调度等工作，保证项目顺利实施。梳理社保领域项目投资服务清单，不定时健全更新，为企业提供最新最全的服务指南。 四、直达快享落实“惠企”政策 深化为企服务，主动作为，靠前服务，积极推进惠企利民政策“免申即享”新模式，促进惠企利民政策落地生效，“免申即享”从需求侧出发，转变服务视角，以企业为中心，通过数据共享优化流程，加速兑现政策红利，实现政策和服务精准找人，打通服务企业“最后一公里”。 五、激活社保尊才“强企”引擎 按照“人才所需、经办所能”的原则，成立“社保尊才”服务团队，主动为我市各类型高层次人才提供社会保险经办贴心、省心、暖心服务，设立人才服务绿色通道，为全市高层次人才及其配偶、子女提供“一站式”专属社保服务。深入开展“社保志愿服务者”活动，将社保政策“送上门”，全面提升企业人才的获得感和幸福感。 六、实施技能提升“兴企”行动 大力推动劳动者主动提升个人技能素质，激励企业职工提升技能、促进技能人才培养、提高就业竞争力。持续实施失业保险技能提升补贴政策，突出失业保险缓解就业矛盾、预防失业风险的重要作用。通过补贴参保职工的技能提升，发挥失业保险制度的防失业促就业功能，为企业稳定岗位提供有效帮助。 七、开展社保扩面“助企”活动 坚持以人民为中心，顺应经济发展和就业多样化趋势，大力支持新业态产业发展，引导物流、快递、电商、网约车、直播等新兴行业参加社会保险。积极探索推进货车司机、外卖送餐员等就业群体参加工伤保险。推动新就业形态人员以企业职工或灵活就业人员身份参加养老保险，实现应保尽保。 八、延伸社会保障“护企”链条 为持续兜牢民生底线，不断增进民生福祉，健全完善待遇按时足额发放机制，确保各项社保待遇申拨及时、核定准确、发放准时。完善调度机制，确保各项社保待遇每月20日前足额发放到位。落实应急处置机制，确保各项社保待遇“不拖一天、不漏一人、不差一分”。 九、延续降费纾困“稳企”红利 为进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定，延续实施阶段性降低费率等惠企政策,通过减收社会保险费，助力企业降低用工成本，积极支持企业纾困发展。 十、提升数字赋能“连企”实效 进一步优化完善多渠道一体化公共服务平台建设，依托省集中式社会保险信息管理系统，持续推动企业社保服务从“可办能办”向“好办易办”转变，实现更多企业社保服务事项网上办、掌上办，助力实现“跨省通办”“省内通办”“一网通办”。积极拓展各种经办服务资源，不断满足企业多层次多样化的服务需求，构建“社会保险+” 的多元经办服务生态圈。 END |
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