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  近日，市委组织部、市直机关工委对2022年度“学习型、攻坚型、创新型、服务型”模范机关创建的先进单位和先进个人进行通报表扬。为更好发挥示范引领作用，促进经验交流，激发市直机关和党员干部干事创业精气神，现将部分模范机关创建先进单位的主要做法和成效经验分类型进行刊发，供各单位参考借鉴。 大兴“革新”之风 创建模范机关 近期，市委组织部、市直机关工委对2022年度模范机关创建的先进单位和先进个人进行通报表扬。潮州市烟草专卖局（公司）获评学习型模范机关，1名同志获评学习型先进个人。 思路做法 创建工作开展以来，潮州烟草全面贯彻“干部思想作风转变”工作部署，始终坚持“高位推动、高标创建、高质提升”工作思路，牢牢把握“以学促知、以干促治、以创提质、以融达优”创建路径，大兴“革新”之风，全面推进模范机关创建工作有序有力开展，营造争创模范机关良好氛围，为奋力谱写现代化潮州新篇章贡献先锋力量。 一 高站位动员部署。潮州烟草紧扣“四个革新”年度工作思路，将模范机关创建工作纳入“创新提质年”活动总体部署中一体谋划、一体推进、一体落实。党组书记高度重视、亲自推动，第一时间召开会议，传达文件精神，明确目标要求，制定创建方案，为创建工作画好“路线图”，制订“任务单”，确定“时间表”，确保创建工作行有方向、做有指南、干有成效。 二 高标准选树典型。综合分析各科室和下属单位的职能职责和创建基础，研究确定“1+3+13”的“创先方阵”，由市局（公司）带头开展学习型模范机关创建，重点选取饶平县局（分公司）、办公室、城区专卖管理中心等3个单位（部门）跟进开展攻坚型、创新型、服务型模范机关创建，实现全类型申报创建；广泛发动13个单位（部门）结合职能对标共创，注重在创建工作中选树典型事迹和先进人物，通过《潮州烟草》月刊等载体广泛宣传，形成全市系统上下围绕中心、追求卓越、争创模范的良好氛围。 三 高质量推动落实。以创建学习型模范机关先进单位为目标，由市局（公司）牵头制定重点任务推进表，细化“4+15+N”工作举措，举全局之力大兴“革新”之风，带动各单位（部门）紧扣创建目标，构建“定标-追标-创标-超标”实践路径，全力推动各项牵头任务落到实处；压实各类型创建单位主体责任，加强任务督办和成效验收，以模范机关创建成效推动潮州烟草高质量发展。 主要成效 一 以学促知，大兴思想革新之风。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，多措并举将“思想革新”这一内在要求融入日常、做在经常，掀起“大学习”热潮。突出“内外兼修”，搭建“潮烟大讲堂”邀请各领域理论专家、技术能手作宣讲辅导，用好“情景教学法”外出开展党性锤炼和共建交流，由内而外开拓视野、增长才干。注重“上下求索”，线上定期开展战略宣贯、制度汇编专题考学，线下广泛组织“潮烟青年说”辩论活动、“青年讲坛”微课沙龙，自上而下搭建平台、丰富载体。强化“宣讲结合”，激活“报、网、端、微、屏”宣传矩阵，营造“沉浸式”宣传氛围，连续举办5届微党课竞赛，以“小实活精”形式激发党员学习教育新动能。2名青年党员入选潮州市青年讲师团。有关经验做法被《潮州日报》、“潮州+”、潮州新闻网等地方媒体和《东方烟草报》《中国烟草》等行业平台推广宣传。直属党委获评市直机关党建成果展“十佳”案例单位。 二 以干促治，大兴业务革新之风。坚持理论联系实际的学风，践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，把“思想革新”成果转化为“业务革新”成效，企业各项工作稳中有进，实现发展质效全面提升。2022年共实现税利11.2亿元，被授予“2022年度潮州市纳税大户”；侦破卷烟打假打私案件81宗，查获假烟6133万支、走私烟549万支，案值约7478万元。扎实推进“潮州市重点建设项目”新建卷烟物流配送中心建设，于2022年8月正式投产运行，大力推进“潮智达”科技项目，为企业智慧物流发展提供新动能。 三 以创提质，大兴管理革新之风。坚持创新提质工作总要求，大兴调查研究之风，由市局（公司）党组牵头开展“后继有人”等4项年度重点调研课题，以项目制推进核心竞争力课题研究，为企业高质量发展献策献力。2项案例成果入选全省烟草商业系统2022年核心竞争力优秀案例。聚焦打造复合型人才队伍目标，实施“干部专业化能力提升计划”、“墩苗计划”、“扬帆”系列成长工程等培养计划，制定修订员工积分制等12项人事制度，激发队伍活力。1名干部入选潮州市“数字政府改革建设专家库专家”“潮州市市域社会治理智库”成员，1名员工入选广东烟草营销劳模创新工作室，2名员工入选全省烟草商业系统数字化专业技术人才。加强与知名高校深度合作，举办中高层干部素质提升培训班；大力实施“岗位练兵”，开展轮训计划，提升队伍综合素质，2022年共开展培训60场次，参训人员3215人次，人均线上学时达50学时以上。1个培训项目被评为全省烟草商业系统“十佳”精品培训项目案例。 四 以融达优，大兴作风革新之风。坚持推动全面从严治党向纵深发展，全面打响“干部思想作风转变”战役。开展“作风革新”活动，制定“6+23+N”主要措施，聚焦“对标先进”“矛盾攻坚”等重点任务，树立“创新求变、比学赶超、勤勉实干、纪律严明、为民务实”新风，在市委组织的两轮网络社会评议中，分别获得87.81%、92.31%社会好评率。健全“我为群众办实事”长效机制，开展“疫苗接种‘敲门行动’”等志愿服务活动，推进乡村道路硬化、爱心图书馆、长者食堂等重点项目，全年共投入湘桥区凤山村创文创卫、饶平县新埔村提水工程建设等项目共128万元，投放吸烟柱300个，支持地方卷烟打假综合治理900万元、饶平县碧岗村沟渠整治及配套路面建设42万元，切实融入地方“共建共治共享”发展大格局。市局（公司）获得2022年广东扶贫济困日潮州市“扶贫济困爱心集体”等荣誉。 经验体会 模范机关创建是一项打基础、谋全局、利长远的工作，对于推动国有企业高质量发展具有重要意义。要持续深化模范机关创建工作，必须做到“三个持之以恒”：一是必须持之以恒以党的政治建设为统领。模范机关首先是政治机关，要把党的政治建设作为党的根本性建设，作为模范机关创建的根本任务，始终坚持旗帜鲜明讲政治，把思想和行动统一到忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是必须持之以恒以巩固长效机制为延伸。要坚持把创建过程中形成的好经验、好做法通过制度机制固化下来，持续深化创建成果，树牢争先创优导向，引领推动各项工作创新提质增效。三是必须持之以恒以服务中心大局为抓手。要坚持以创建促发展，聚焦“四型”模范机关创建标准，把创建工作与职能职责有机融合，将“革新”理念贯穿其中，发挥模范机关“第一方阵”引领作用，以高质量党建推动高质量发展，以实际行动推动党的二十大精神落地生根、结出硕果。     |
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