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  走进今天的潮州，在聚焦高质量发展，谱写全面建设现代化更加绚丽多彩篇章的征程中，很多人能感受到一种蓬勃向上的昂扬力量——模范机关创建的红色力量。 这种力量，在基础设施建设、惠企助企、便民利民等生动场景中得到充分展现。 习近平总书记强调：“只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。”去年以来，市委组织部、市直机关工委着眼于机关党建，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，积极适应新形势新任务新要求，在推动党建与业务深度融合上大胆创新，在市直机关及上级驻潮有关单位中广泛开展“学习型、攻坚型、创新型、服务型”模范机关创建，以“四型”模范机关创建推动干部思想作风转变战役深入开展，形成勤学习、勇担当、力创新、强服务的机关氛围，着力破解党建与业务“两张皮”难题，为奋力谱写现代化潮州新篇章提供坚强组织保证。  ▲市直模范机关先进单位和先进个人颁奖仪式场面 依靠学习走向未来 创建学习型模范机关 建成并开放全省首个党校系统方志驿站，成立“青年悦读会”，实施“青年教员提升工程”……作为干部成长的摇篮，党校重任在肩，党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策。去年以来，市委党校着力创建学习型模范机关，在强化学习理念、聚焦学习重点、增强学习本领上持续发力，通过健全制度常态学、用好载体联动学、拓展方式全面学，建设书香党校，构筑思想高地，不断提升服务中心工作的能力。认真落实市委改革中青班工作部署和市委领导指示要求，举全校之力办好中青班，得到市委主要领导的肯定和学员的一致好评；高质量完成省首次党校系统办学质量评估迎评工作，深受省评估组好评；升级校图书馆，打造全新阅读空间，向市直机关事业单位开放图书馆，以优质服务助推我市“月读一书”扎实开展。 成功获得第二十三届国际潮团联谊年会主办权，潮人故里公益基金正式成立、“美丽侨村”创建取得扎实成效……市委统战部知行合一，以知促行，强化学以致用，以点带面。通过建章立制，打造学习新阵地，线下设置“统战悦读”读书角，线上建设“机关书屋”，开辟读书专栏，组织青年党员开展党团结对阅读活动，营造浓厚的学习氛围，积极打造“书香机关”。开拓创新，探索学习新模式。依托部务会、班子会、辅导报告会等方式常态化开展学习；创新“读书交流+作者讲述+实地参观”模式，深化学习感悟；开展实地调研活动，深入畲村侨乡实地调研，邀请专家学者现场座谈辅导，全面深入掌握基层一手情况。引领带动，树立统一战线学习新风尚。立足统战工作实际，切实加强对统战成员的思想政治引领，带动统一战线各成员共建“学习型”统一战线。 逢山开路遇水架桥 创建攻坚型模范机关 “有些人想要买卖房屋无法过户，一些做生意的人想要抵押贷款也无证可用，有些住户的户口要移进来，涉及孩子读书，也很麻烦，问题困扰我们十多年了。”这是居住在湘桥区西荣路康乐园A幢金龙市场100多户业主的心声，由于规划、人防、消防、施工许可等相关报建手续没有办妥，工程项目存在欠缴规划费、没有规划验收等问题，金龙市场重建项目一直未能重新确权登记，100多户业主也无法取得新的不动产权证书。 自“三大战役”开展以来，市自然资源局以“干部思想作风转变”为抓手和动力，树牢“不破法规破常规”的工作理念，经综合分析康乐园住宅区A幢灾后重建的特殊历史事实，会同湘桥区政府和市财政局、市住建局等多个部门共同研究确定办理思路，形成有力的办理措施。经过多方努力，去年西荣路康乐园A幢金龙市场共128个登记单元总面积22441.76平方米，完成了首次确权登记。 去年以来，市自然资源局共解决历史遗留问题22大项，推动金龙市场、汇通大厦等19个搁置多年的住宅小区登记问题得到解决，化解不动产登记历史遗留问题10318宗，追缴土地出让价款1.36亿元，闲置土地处置率排名居全省第一位，批而未供土地处置率排名全省第二。 市消防救援支队牢记使命勇担当，攻坚克难保安全，出台全国首部规范古城区消防安全管理的政府规章《潮州市古城区消防安全管理办法》，打造“1+7+N”古城力量体系；自主研发“一短三快”400米狭窄巷道初期火灾扑救操，提升作战效能，守护古城安全。自主开发潮州基层消防安全治理平台，形成“一镇一队一中心”全覆盖的基层力量编制体制新模式；推动湘桥区投入1000万元建设1042个智能消火栓，提级建设村（社区）微型消防站并实现小型水罐消防车“全覆盖”，打造“一村一站一网格”城中村消防安全示范样板，新增146个电动自行车（电池）集中充装点，改造34个老旧小区，打开逃生窗5000多个，解决“三线缠绕”问题5.4公里。 解放思想自我革新 创建创新型模范机关 过去一年，市委组织部坚持守正创新，锐意进取，在全面系统开展深调研摸清家底的基础上，开阔视野，创新思路，打开组织工作新局面。在创新年轻干部选育管用工作方面，大刀阔斧改革市中青班，制订“加强干部轮岗交流锻炼10条”，从“走出去”实践锻炼、“沉下去”墩苗锤炼、“选上来”交流历练和“轮起来”多岗磨炼等4个方面优化年轻干部成长路径，全链条加强年轻干部的选拔培养。在创新基层党建引领基层治理工作方面，坚持“有思路、有主题、有重点、有亮点、有实效”，以“一领域一主题”推动城市、农村、机关、国企、教育、卫健、两新七大领域基层党建，打造抓党建促改革、促发展的全域党建品牌。在创新提升公务员队伍管理效能方面，建立干部荣誉体系，首次高规格举办全市干部荣退仪式，首次以市委名义通报表扬年度考核优秀等次对象，创新公务员入职仪式，激发广大干部价值感、荣誉感和归属感。在创新推动人才强市方面，紧扣我市经济社会发展需求，高标准部署推动韩江人才计划，系统构建起新时代潮州“1+1+8”的人才制度体系，加大人才引进力度，优化人才服务保障，推动潮州人才数量增长、结构优化、质量提升、活力绽放。 “我们公司有意申办市职业技能等级认定企业，市人社局在了解到企业需求后，第一时间派出专业团队跟我们对接，将服务派送至服务企业一线。从我们正式提出申报到最终申报落地仅仅用了8天的时间，办事效率非常高。”潮州深能燃气有限公司综合管理部副经理陈晓鑫向记者说。这正是“百名人社干部助百企”行动精准纾困觅良方，打通服务企业“最后一公里”的一个生动注脚。 去年3月，市人社局创新启动“百名人社干部助百企”行动，创新搭建了干部挂钩企业提供精准服务的机制。行动实施以来，人社干部主动上门为企业送服务、送政策、送资金、送人才、送技能，为企业提供各类服务1923次，解决个性化需求444项；落实“一揽子”政策措施，落实惠企资金2.15亿元，惠及企业4.24万户次；累计引进急需紧缺人才1188人，认定高层次人才1017人，为企业招用各层次员工超2万人，为企业提供“量身定做”的人社服务，取得了初步成效。 过去，群众从湘桥区意溪镇到凤泉湖高新区只能绕行凤东路，行程约30分钟，宁莞高速公路潮州东联络线通车后，行程节省一半以上时间。去年12月26日，宁莞高速公路潮州东联络线正式通车，至此，我市外围形成80多公里长的环城高速公路，为城市发展系上“金腰带”，这是市交通运输局积极创建创新型模范机关的一个缩影。 宁莞高速公路潮州东联络线建成通车，超额完成省下达我市“四好农村路”建设任务，在全省公路建设、养护奖补考评中获第一档奖励，在全省率先推进重型货车安装应用右侧盲区声光报警装置……过去一年，作为经济发展的先行官，市交通运输局全力以赴打好“三大战役”，真抓实干当好“开路先锋”，加快构建安全、便捷、高效、绿色、经济的高质量综合交通运输体系，服务和保障好人民美好出行。 转变作风主动服务 创建服务型模范机关 “报装电梯原来需要跑消防、住建、自然资源等部门，现在来这一次性搞定，办理时间也从一个月压缩到了8个工作日，真正实现少跑腿，快办事，省成本！”电梯公司工作人员施锐绵对该大厅优质贴心服务赞不绝口。 走进市政务服务大厅，宽敞舒适的环境、完善便利的设施映入眼帘；“您好，请问想办理什么业务”“请把您的材料给我看一下”……咨询台的工作人员正耐心地解答群众疑问，各窗口工作人员正有序地办理业务。询问声、键盘敲打声，声声环扣，群众操心事、烦心事、揪心事，事事关切。 去年以来，市政数局坚持“以人民为中心”的服务理念，发挥政务服务体系和数字政府的强大优势，全力打造服务民生“总阵地”、服务党政“总枢纽”、服务企业“总平台”、服务基层“总桥梁”。异地办事不用跑，“政务晓屋”一站办；着力加快“无纸质证明城市”创建，坚持服务民生，力促便民服务集成化、普惠化，精简办事流程，延伸政务服务，逐步实现“无证利民”……市政数局始终坚持党建引领，以“闯创干”的精神担当履职，提升队伍的服务力和数字化发展的聚推力，打造服务型模范机关新品牌。 市税务局落实首问负责制、简化办事程序，落实“一次性告知”制度，推动实现“最多跑一次”目标，让办税缴费既便捷又舒心。充分聚合系统内外服务资源，深化“同心服务”，将服务节点延伸至镇街公共服务中心、村居党群服务中心，实现“粤智助”政府服务自助机100%全覆盖；突出“数据驱动、渠道整合、精准运营、政务融合、智慧高效”，通过V-tax远程可视化平台切实解决纳税人缴费人到场难的问题；打造“饶税e”服务品牌，为偏远地区老年人、残疾人等特殊人群提供就近服务，不断提高纳税人缴费人的满意度和获得感。主动对接市委、市政府打好“三大战役”战略部署，及时跟进历史遗留问题、资产重组的税收服务。创新推出“百名党员进千村 百名青年联千企”“潮向高质量 税惠助发展”等品牌，结合“便民办税春风行动”等活动，组建税务青年先锋队，广泛开展政策宣传和税收服务，用心为民办实事好事，不断优化税收营商环境。 谋定而动，笃行致远。《潮州市直模范机关先进单位和先进个人创建工作方案》提出，通过持续开展模范机关先进单位和先进个人的创建活动，用1至2年时间，创建200个先进单位和选树200名先进个人，在市直单位形成勤学习、勇担当、力创新、强服务的鲜明导向；用3至4年时间，创建400个先进单位和选树400名先进个人，在市直单位中形成模范机关创建比学赶超的浓厚氛围；经过5年左右的创建，全力推动全市机关干部思想作风整体转变，打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关和视野开阔、勇于担当、锐意创新、充满活力、勇于担当的机关干部队伍。 已见繁花结硕果，砥砺奋进再启航。踏上新的赶考之路，潮州市各级机关党组织和党员干部将始终坚持“以人民为中心”的发展思想，锚定高质量发展首要任务，踔厉奋发，勇毅前行，努力推动机关党建再上新台阶，在党的二十大精神指引下奋力谱写现代化潮州新篇章，创造不负时代、不负人民的光辉业绩！  （来源：潮州日报）    |
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