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 2月23日，潮州召开全市组织部长会议暨老干部局长、编办主任会议。会议深入学习贯彻党的二十大精神，全国、全省组织部长会议和老干部局长、编办主任会议精神，全面总结2022年组织工作，聚焦高质量发展大局，研究部署2023年组织工作。市委常委、组织部部长蒋达勇出席会议并讲话。 据悉，会前市委组织部专门就如何推动组织工作高质量发展，向市县镇三级组工干部发出350多份调查问卷，蒋达勇带队到各县（区）委组织部和分管线条开展9场次座谈会，全面深入研判新形势新要求，找准问题短板，扎实谋划新一年全市组织工作。 会议指出，过去一年，市委深入实施“一大引领、三大战役、六大提升”工作部署，把加强党的领导和党的建设摆在首位，团结引领全市党员、干部、人才、群众牢记嘱托、感恩奋进，一系列大平台、大项目、大活动接踵而至，潮州城市美誉度不断攀升，地区生产总值增速蝉联全省第4位，经济社会发展呈现崭新气象和局面。全市组织系统围绕中心、服务大局，守正创新、担当作为，为奋力谱写现代化潮州新篇章提供了坚强组织保证。 会议强调，做好2023年组织工作，要坚持聚焦中心、服务大局，突出重点、补齐短板，对标对表、守正创新，抓实抓细、务求成效，统筹谋划、协同推进，抓好深化“干部思想作风转变”战役成效，提升干部和公务员专业能力素质、强化基层党组织政治功能和组织功能、推进人才强市战略落地见效、健全比学赶超工作机制、优化编制机构资源配置和加强离退休干部党的建设等重点。  关键词一：感恩奋进 今年是学习贯彻党的二十大精神开局之年。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神是摆在首位的政治任务。 潮州是习近平总书记亲临视察并寄予殷切嘱托的城市。如何深入推动学思用贯通、知信行合一？蒋达勇在会上指出，“关键是把学习贯彻与推动高质量发展结合起来，引领广大党员干部人才深化对潮州改革发展机遇和形势的认识，激发勇担使命、感恩奋进的内生动力，形成担当作为、攻坚克难的生动实践”。 2023年，全市组织工作将以政治建设为统领，严实党内政治生活，举办学习贯彻党的二十大精神系列教育培训活动，推动理论武装入心入脑、感恩奋进走深走实、引领发展有力有为。 关键词二：攻坚克难 过去一年是潮州“思想作风转变年”，也是全市“干部思想作风转变”战役的首战之年。潮州各级各部门深入查摆问题，大兴学习调研之风，拿出汇聚资源、改革创新、攻坚克难和服务民生等硬招实招，为经济社会加速提质提供了有力支撑。 “解决不动产无法登记的问题10318宗，收缴土地价款超1亿元等，共解决历史遗留问题22大项，闲置土地处置率排名全省第一……”会上，潮州自然资源局局长吴俊楷作为6个发言单位代表之一，汇报了去年来的喜人成绩，该局也在去年潮州“三大战役”阶段评估中被评为“三好学生”。 与去年对比，今年深化思想作风转变的措施将更为聚焦、更加深入。会议提出，要聚焦产业升级、科技创新、招商引资等高质量发展重点领域和任务，建立健全比学赶超工作机制，推动实行落后指标“斩尾行动”，形成“一把手”、“一本账”、“一盘棋”合力攻坚工作局面。 关键词三：选育管用 “当前潮州干部和公务员队伍还面临一些突出的结构性问题，支撑高质量发展的专业化能力水平还比较薄弱……”蒋达勇在会上直言当前潮州干部队伍的短板问题。从当前潮州经济社会和民生事业发展状况来看，一支高素质、专业化的干部队伍，可能是当前推动高质量发展的最为迫切需要之一。 会议指出，要统筹选育管用加强干部队伍建设，通过“五个发力”，着力提升干部队伍攻坚能力水平。要在科学精准识别和选优配强上发力，突出政治标准，着重培养选拔懂规划、懂创新、懂产业、懂金融、懂外贸、懂法律、懂文化的“七懂干部”；要在大抓教育培训和提升专业能力上发力，系统构建分级分类教育培训体系，大规模、高质量、有重点推动全市干部专业能力提升轮训；要在坚持公道正派和严格监督管理上发力，加强“一把手”监督，推动政治监督具体化精准化常态化；要在激励担当作为和推动能上能下上发力，加强各类考核统筹联动，突出重实绩重基层的标尺，拉开干与不干、干多干少、干好干坏的差距；要在优化梯队结构和强化干部储备上发力，持续选派干部“走出去”“沉下去”“选上来”“轮起来”扎实锻炼，用当其时给优秀年轻干部“压担子”。 此外，实施年轻公务员素质培养“育苗工程”，完善公务员平时考核、年度考核等系列措施也将更加有力夯实干部队伍建设基础。 关键词四：全域党建 今年是广东省实施新一轮基层党建三年工作计划的收官之年，核心主题是“高质量党建推动高质量发展”。各领域基层党组织有着不同的定位和职责，在推动高质量发展上也应该有所侧重地发挥作用。 去年11月，饶平县汫洲镇遭遇突发输入疫情，用11天时间成功打赢防控阻击战。“疫情之下，我们充分发挥网格化治理的优势，做好三类人群服务工作，用党员干部辛苦多一点换来群众安全多一点。”汫洲镇委书记沈吉蕊在会上报告抗疫工作总结。 汫洲镇党组织成功处置疫情的案例也是潮州分类推进全域党建工作的侧写之一。去年来，潮州抓党建促乡村振兴镇（街）书记“排头兵”比学活动，以及“四型”模范机关、“四优学校”“四好医院”“五强企业”等7大党建品牌创建活动已经相继铺开，推动“两个作用”发挥与各领域职责使命紧密结合。 2023年，潮州将坚持抓实抓细抓出成效，大力推进各领域党建品牌创建工作，筑牢高质量党建引领高质量发展的格局。值得一提的是，围绕贯彻落实“百县千镇万村高质量发展工程”，本次会议提出了常态化整顿软弱涣散村党组织、加强村（社区）“两委”干部队伍建设、逐步销号年收入低于10万元的集体经济薄弱村（社区）等一揽子措施。 关键词五：人才强市 去年11月，潮州召开市委人才工作会议，加快新时代人才强市建设步伐，系统构建“1+1+8”制度体系，推出“韩江人才计划”和教育强基、医疗提质、科技创新、产业转型、文化兴盛、乡村振兴“六大领域人才行动”。 从市委人才工作会议到本次全市组织部长会议，间隔时间不久，但工作重心已经明显从统筹谋划转向了狠抓落实，对人才引进、培养、支持和服务都作出了更加细化的落实和考核要求。 会议强调，要坚持党管人才，完善组织部门牵头抓总、人社部门狠抓落实，相关部门相同配合，各县（区）及时跟进工作机制，并提出将组织实施专项考核，压实各级党委（党组）和领导干部抓“第一资源”责任。 据悉，潮州今年将制定系列引才计划，面向重点城市、重点高校分类分批开展“组团式”引才系列活动，同时探索“飞地引才”等柔性引才措施，全年计划引进高层次和青年人才1500余名。 关键词六：上下联动 “没想到我填在问卷上的意见能被融入今年组织工作要点”“我是新任的乡镇组织委员，这场会议和培训来得太及时了”……不少参会人员在会后表示，今年的会议不仅开出了规模、更开出了上下一心的好效果。 本次会议参加对象包括全市各县（区）、镇（街、场）以及上级驻潮、市直机关和企事业单位350多名组工干部，会后他们中大部分人还将就地在市委党校参加为期2天的全市组工干部专业化能力提升专题培训班。这样的安排也正体现了今年潮州组织工作统筹谋划、协同推进的要求。 “组织系统是一个整体概念，包括各级从事组织人事工作的机构和干部，要提升组织体系动员能力，首先要把组织系统和组工干部思想行动统一起来，培养一支堪当重任的先锋队伍。”潮州市委组织部常务副部长陈锦平向大家道出筹办本次会议和培训的考虑。 会议还对优化编制机构资源配置、加强离退休干部党的建设、提升组织工作制度效能、加强组织部门自身建设等工作作了研究部署。（转载：潮之峰）    |
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