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 近年来，潮州市各级纪检监察机关聚焦镇级纪检监察工作实际，积极搭建培训和实战练兵平台，切实提升镇级纪检监察干部依规依纪依法履职本领，推进基层纪检监察工作规范化、法治化、正规化。 “这场培训真是一场‘及时雨’，我对开展纪检监察工作的思路清晰了许多。”参加完一场全市镇（街）纪委（纪工委）书记业务培训班后，一名镇纪委书记欣喜地说道。近年来，市纪委监委针对镇（街）纪检监察部门日常监督、三转要求以及能力素养等方面存在问题，突出业务实操课程，多次举办全市镇（街）纪委（纪工委）干部培训班，最大限度满足基层纪检监察工作一线学习需求。在培训过程中，市纪委监委还设置了座谈讨论环节，促进不同地方镇级纪检监察干部互相交流，分享经验，共谋基层纪检监察工作新篇章，有效地提升了纪检监察履职能力。 开展培训已成为全市各级纪检监察机关提升镇级纪检监察干部履职能力的重要抓手。  饶平县纪委监委举办新一届镇纪委专职纪检监察干部培训班 余宇翔摄 针对去年镇级换届后新一届镇纪委新任纪委书记人数多、新进专职纪检监察干部占比近一半，普遍存在对纪检监察业务生疏、办案能力不强等问题，饶平县纪委监委及时举办新一届镇纪委专职纪检监察干部培训班，围绕“问题线索调查核实及处置”“监督检查业务”“案件审理业务”“保密工作业务”等内容，多角度、多层次讲授纪检监察工作基础理论和业务技能，有效补齐镇级纪检监察干部能力短板，缓解“本领恐慌”。湘桥区纪委监委则常态化举办“微讲堂”，采用聘请专家学者传授知识、业务骨干交流实战经验、理论知识学习研讨等多种方式，全方位为镇级纪检监察干部“充电”。自2020年以来，湘桥区纪委监委已举办“微讲堂”23期。枫溪区纪委采用“订单式培训”模式，在深入调研了解各纪工委干部业务短板的基础上，发出培训“订单”，落实机关业务骨干根据“订单”内容精心备课，或有针对性地邀请其他单位业务骨干进行授课。  潮安区纪委监委党风政风监督室组织到该室参加“以案代训”的同志学习有关业务知识 陈涌涛摄 刀在石上磨，人在事上练。市各级纪检监察机关还纷纷吹响了“以案代训”集结号。潮安区纪委监委安排镇级纪检监察干部特别是新任干部到办案室（组）参与“以案代训”，由分管领导担任导师，室（组）负责人担任辅导员，围绕案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、撰写报告、卷宗归档等方面加强指导，帮助其熟练掌握党纪国法和监督执纪业务流程，及时精准破解办案难题。饶平县纪委监委也分期分批组织镇纪委专职纪检监察干部到各纪检监察室参加“以案代训”，积累办案经验，今年来，共组织21个镇的专职纪检监察干部53人次参加。 此外，注重资源整合，让镇级纪检监察干部在办案一线摸爬滚打，在实战中提升干部能力。潮安区纪委监委以问题线索复杂、难度大的镇纪委为主战场，组建“分管领导+业务骨干+培训人员”工作团队深入一线进行指导，召集有关镇纪检干部到某个镇纪委进行“小班制实战型学习”，通过召开问题线索研判会、利用镇级办案协作区联合办案等，形成“上下联动、内聚外合、触角外延、握指成拳”的良好格局，切实提高镇级纪检监察干部办案能力和业务水平。湘桥区纪委监委将全区9个镇街划分为4个办案协作片区，分别由区纪委监委4个纪检监察室对接挂钩，各镇街每轮抽调2名干部加入片区，开展上下联动办案。 “经过这段时间‘以案代训’，我对谈话函询、初步核实、审查调查等工作有了更深入的理解，办案能力有了很大的提升。”一名镇纪检监察干部深有感触地说。  |
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