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编者按 人社工作一头连着发展，一头连着民生。2022年，作为重要的民生保障部门，潮州市人社局坚持民生为本、服务至上，全力促就业、强保障、惠民生，努力书写有温度有厚度的民生答卷。 2023年，潮州市人社局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面准确把握新时代就业创业、人才人事、社会保障、劳动关系等人社工作新任务新要求，群策群力、苦干实干，为潮州高质量发展作出人社新的更大贡献。 成绩鼓舞人心，使命催人奋进。为更好地推动新一年工作，推出“潮州人社·2022民生答卷”系列报道，盘点回顾2022年工作，总结经验成效，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，奋力推动人社工作高质量发展。 维护好劳动者的工资报酬权益，对保障和改善民生、促进社会和谐稳定意义重大。2022年，潮州人社局坚持多措并举，切实维护劳动关系总体和谐稳定。面对经济下行等因素引起的重点行业、企业欠薪多发突发等问题，潮州市人社部门深入开展根治欠薪专项行动，检查用人单位589家，为6103名劳动者讨回欠薪1.08亿元。 ●准确把握当前形势，强化执法检查 通过加强日常巡查和举报投诉专查、专项执法检查等，突出当前工作重点，做到有案必查，坚决做好根治欠薪专项行动。 2022年，仲裁调解成功率90.57%，结案率99.74%，连续2年劳动争议仲裁调解成功率居全省第一位、结案率居全省第二位。 ●着力加大对欠薪行为的惩戒力度  劳动保障监察执法人员开展日常巡查。 通过做好劳动保障行政执法和刑事司法“两法衔接”，依法及时移送拒不支付劳动报酬案件，推进“黑名单”制度建设和健全重大案件社会公布制度，加大对欠薪违法行为的惩戒力度。 ●坚持源头治理，落实各项保障工资支付制度  召开潮州市根治拖欠农民工工资工作领导小组工作会议。 发挥根治拖欠农民工工资工作领导小组作用，落实基层政府的属地责任、人社部门的牵头责任、行业管理部门的主管责任，加强协调配合，形成工作合力。 全面落实工资支付保证金制度、工资专用账户管理制度、用工实名管理制度等各项保障工资支付的制度机制，确保落到实处，充分发挥实效。  请点击左下角“阅读原文”，查看《潮州人社•2022民生答卷》专栏   扫码查看《潮州人社•2022民生答卷》专栏  来源丨南方+ 供稿丨办公室 “百名人社干部助百企”行动最新进展 潮州日报专版报道潮州市人社系统“百名人社干部助百企”行动“三大战役”在行动：四通集团企业新型学徒制培训正式开班潮州人社系统挂钩服务企业礼包（第二版）推 荐 阅 读         欢迎关注“潮州人社”微信公众号    你点的每个赞，我都认真当成了喜欢 |
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