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 今年来，潮州市纪委监委深入贯彻中央、省、市关于加强作风建设有关会议精神，聚焦干部队伍思想作风存在的担当不足、能力不强、浮皮潦草、推拖拉扯、自以为是、混天度日、宗旨淡漠、善于算计等“八种表现”综合施治，推动全市党员干部勤政廉政、担当作为。 加强谋划部署，亮出“实”的举措 多次召开会议专题学习市第十五次党代会、市委十五届三次全会精神，把开展干部思想作风专项整治作为今年正风肃纪反腐的工作重点，在十五届市纪委二次全会进行部署，明确要严厉整治干部思想作风“八种表现”突出问题。成立干部思想作风专项整治工作专班，按照市委《2022年打好“干部思想作风转变”战役工作方案》部署，将市纪委监委牵头和配合的任务细化为汇编典型案例、畅通作风建设举报平台、建议问题线索台账、作风建设明察暗访等16项具体措施，明确任务分工和时间节点，倒排工期，确保专项整治有序推进。 加强监督执纪，释放“严”的信号 积极畅通举报渠道，在潮邑清风网站和潮州纪委微信公众号开通“四风随手拍”举报平台，明确举报受理范围包括违规收送礼品礼金、违规接受管理服务对象宴请等35项具体问题，落实专人对平台进行管理维护，并在潮州广播电视台等媒体公布，鼓励广大群众积极参与监督，形成“你抓拍、我受理、人人都是监督员”的监督局面。加大监督检查力度，“室组地”联合成立12个检查组，针对干部思想作风问题常态化开展明察暗访30多场次，督促各级各部门和广大党员干部自觉抵制不良风气。严肃执纪执法，快查快办涉干部思想作风问题线索，今年第一季度全市共查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题70起111人，严肃查处了个别干部在协调推进项目过程中主动索要礼品礼金的顶风违纪案件，释放越往后越严的强烈信号。 加强教育引导，发挥“治”的功效 出台《潮州市纪检监察机关加强以案促改工作实施办法》，深化以案促治，做深做实监督执纪“后半篇文章”。从近年来审查调查、日常监督和巡察的案件中筛选20个典型案例，深入剖析背后的思想根源和作风风气，汇编成册，作为党员干部预防提醒的手边册、案头书。同时，把思想作风问题列入县（区）党委领导班子以案促改专题民主生活会对照检查的重要内容，督促领导干部对照典型案例，结合自身情况深入剖析根源、对症下药，拧紧思想“总开关”。健全容错纠错机制，按照问责极少数、教育大多数的导向，出台《潮州市纪委监委问责调查工作指引》，促进精准规范问责。贯通融合纪法情理，结合历史、客观等因素精准提出容错意见，第一季度全市运用 “四种形态”处置干部440人次，其中，采取谈话函询、提醒批评、组织处理和轻处分的占90.2%，旗帜鲜明释放鼓励干事创业、担当作为的执纪执法导向。  |
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