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 为进一步贯彻新落实党的十九大提出的“加强基层医疗卫生服务体系”的要求，加强我区基层卫生人才队伍建设，优化我区卫生人才结构，促进我区营商环境优化，根据区政协2021年协商计划工作安排，5月20日，区政协教卫体委员会就“潮南区引进卫生技术人才”为主题开展界别协商活动，实地了解我区医疗卫生发展基本情况，召开座谈会交流协商。   区政协副主席杨蓉带领区政协教卫体委员会先后深入陈店镇卫生院、区人民医院开展实地调研，查看了医疗基础设施建设、人才队伍建设、特色医疗服务、基本公共卫生服务等方面的情况，了解基层医疗卫生工作现状、存在的困难和问题。  随后在区人民医院召开座谈会。座谈会上，区卫健局主要领导和区委编办、区财政局、区人社局分管领导就近年来我区卫生服务能力建设、卫生技术人才引进、保障医疗卫生事业编制等方面的工作情况作了详细汇报，区政协委员结合实地调研情况进行了交流发言，并就我区引进卫生技术人才等问题提出建议。  杨蓉副主席认为，基层卫生技术人才的引进关系到基层医疗卫生服务能力建设，关系到普通百姓的健康和幸福。近年来，区委区政府高度重视基层医疗卫生工作，各有关部门积极探索改善基层医疗卫生条件、加快医疗卫生人才引进的方法，但由于基层工作条件、待遇相对较差，基层卫生机构普遍存在留不住人、人才流动大等问题。她指出，要加大基层卫生人才供给，突出政策引导，人社、编办、卫健等相关部门要协调配合，加大人才柔性引进力度，打通双向流动渠道；要优化基层卫生人才进修培训，逐步建立以需求为导向、以紧缺专科为重点、适合基层卫生机构特点和需求的人才进修培训机制；要提升学科带头人能力建设，按照人才优先、能力为本、引领发展的指导方针，创造条件鼓励医护人员参加上级举办的培训，加大轮训工作力度，开展高层次学术交流，提升学科带头人临床技术水平，改善医护人员学历和职称结构，提升医院综合服务能力；要加强人才服务保有力度，用好我市人才政策，为人才解决实际问题，打通继续教育晋升的通道，及时解决引进人才的住房、养老、子女教育等问题，想方设法留住人才，保有人才引进的成果。   区政协教卫体委员会主任、区政协常委陈烈涛，区委编办、区财政局、区人社局、区卫健局、区人民医院和陈店镇卫生院有关负责同志，以及区政协教卫体委员会成员参加活动。  |
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