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3月29日下午，2021年全市交通运输执法工作会议在市交通运输局12楼大会议召开。会议系统回顾总结“十三五”时期和2020年全市交通执法工作，对“十四五”时期全市交通执法工作规划和2021年重点交通执法工作进行部署。市交通运输局党组书记范怀礼出席会议并讲话。市交通运输局党组成员、副局长，市交通运输执法局党组书记、局长林继勇作全市交通运输执法工作报告。各区县交通运输局、濠江区城市管理和综合执法局主要领导、分管交通执法工作领导及相关人员；市交通运输局相关科室主要负责同志，市交通运输服务中心、市城区公共交通服务所主要负责同志；市交通运输执法局副科级以上领导、各网格长及机关全体人员参加会议。  会议指出，“十三五”期间，全市各级交通执法部门按照“打基础抓规范、求突破上台阶”的总体工作思路，以构建“四个交通”为目标，以交通执法“六化”为重点，深入推进交通执法改革，积极开展专项执法，全面加强队伍建设，一个全方位、网格化、立体化的交通执法新局面逐步形成。五年来，全市交通执法部门累计出勤5.2万场次30.03万人次，查处各类违法违章案件2.35万宗。全市交通运输市场秩序呈现总体平稳且逐年向好的良好态势。  会议指出，“十四五”时期是我市全面深化交通运输综合行政执法改革，把握新机遇、立足新起点，提升素质、体现作为、争先创优的关键五年。今后五年，全市交通运输执法部门既面临大有可为的重要机遇期，又面临诸多困难和挑战。谋划实施好“十四五”交通执法工作规划对全面推进全市交通执法科学可持续发展具有十分重要的意义。  会议强调，“十四五”期间，全市交通执法工作规划的总体工作思路和主要目标是：全面贯彻十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕构建“四个交通”（科学交通、民生交通、法治交通、智慧交通）为目标，以建设人民满意交通为出发点和落脚点，以“内强素质、外树形象”为抓手，以提升交通执法队伍素质能力为主线，以坚持交通执法“七化”（执法内容综合化、执法制度规范化、执法队伍专业化、执法模式协作化、执法手段智能化、执法考核绩效化、执法环境友善化）为重点，以开展科技执法为重要支撑，深入推进“四个执法”（综合执法、协同执法、科技执法、精细执法），为汕头打造全国性综合交通枢纽、建设省域副中心城市和打造现代化沿海经济带重要发展极当好交通先行作出新的贡献。力争通过五年努力，打造一支“政治合格、业务精通、纪律严明、作风优良、上级认可、群众满意”的新型交通执法队伍，努力使全市各级交通执法队伍成为本市优秀、粤东领先、全省前列的执法队伍之一。  会议强调，“十四五”期间，全市交通执法工作要围绕“确保执法理念明显提升、确保依法行政规范执法、确保执法效能显著增加、确保科技强队支撑到位、确保市区同步融合发展、确保管理制度科学高效、确保党群工作保障有力”“七个确保”具体目标，重点工作任务有：一、增强群众观点，提升执法理念，加快转型发展；二、完善执法体系，提高技能水平，坚决依法行政；三、坚持创新驱动，优化完善机制，叠加执法效应；四、加大科技投入，加强信息应用，坚持科技强队；五、加强区县监督，强化过程管理，实现融合发展；六、夯实基础管理，狠抓制度落实，提高保供能力；七、坚持党的全面领导，加强党的建设，凝聚关爱队伍。 会议强调，2021年是中国共产党成立100周年，是我市实施交通执法“十四五”工作规划的开局之年，也是保障亚青会成功举办的关键之年。全市交通运输执法部门将紧紧围绕市委市政府的工作部署，以扎实开展“党史学习教育”为牵引，以全力保障亚青会成功举办和助推全国文明城市创建为契机，以全力推进全市交通秩序“百日行动”和道路交通安全整治为重点，进一步转变政府职能，不断深化“放管服”改革，持续开展系列专项执法行动，全面加强班子和队伍建设，努力以优异成绩向建党100周年献礼。  市交通运输局党组书记范怀礼对“十三五”期间全市交通运输执法工作给予充分肯定，并就“十四五”期间和2021年全市交通执法工作提出三点要求。一是要认清形势，把握机遇与挑战，主动适应交通执法新常态。要在系统总结以往成绩和积累经验的基础上，坚持问题导向，找准自身定位，补短板锻长板，做好顶层规划。要始终坚持人民至上，牢固树立执法既是管理更是为企业、为群众服务的理念，执法效果要由注重案件数量向体现社会效益转变，结合部门实际，全力打好打赢营商环境翻身仗。二是要坚持服务中心，突出“四个执法”，推动全市交通执法工作再上新台阶。要坚持统筹兼顾，全面均衡发力，不断提升交通综合执法效能；要注重建立机制，密切联动协作，不断提升联合执法合力；要围绕中心工作，突出执法重点，不断提升精准执法效率；要加大科技投入，创新执法方式，不断提升智慧执法水平。三是要坚持全面从严治党，强化干部队伍能力建设，全力打造新型执法团队。要强化领导班子建设，具体做到“四抓四促”即：抓思想，促政治坚定；抓团结，促合力增强；抓民主，促办事科学；抓学习，促能力提高。要建立健全科学的学习培训机制，深入开展岗位练兵活动，使基层干部队伍逐步由工作型、经验型向知识型、复合型、专业型结构转变。要创新科学用人机制，健全完善定期交流轮岗、执法绩效和责任考核等制度，推动能者上、庸者下，营造良好干事氛围。要强化党风廉政建设。坚持把党风廉政建设延伸到基层“最后一公里”，坚决守住廉政执法“底线”，切实规范用权，强化制度执行力，确保实现以制度管权管事管人。 |
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