服务热线：0754 - 88943210
  汕头市潮南区总工会始终坚持党建引领，推动党建工作和工会工作的深度融合，创新服务方式方法，发挥联系职工的桥梁纽带作用，以“贴心人”的角色架起工会“连心桥”，切实当好职工思想上的“引路人”、事业上的“带头人”和生活上的“娘家人”，以高质量党建引领新时代工会工作高质量发展。 一、注重组织建设，肩并肩强基筑垒 一是坚持“党建带工建、工建促党建”。推动同步建设党组织和工会组织，在“横”向上着力拓展组织覆盖面，在“纵”向上着力提升工作穿透力，突出抓好百人以上企业、“三新”领域、“八大群体”的组织设置和建会入会工作，推动党工组织向非公有制企业、新经济组织、新业态新群体和社会组织、公共服务等领域拓展。二是凝聚工会合力。积极推进区纺织印染环保综合处理中心、交通运输业、汕头市牙刷行业协会等行业性工会联合会建设。目前全区已建立工会组织 1158 家，建立起区总工会—镇工会—区域性、行业性工会联合会—基层独立工会或联合工会“四级组织体系”。三是共建共享阵地。推进党员活动室、党建远程教育平台与职工书屋、职工之家等资源共享共用，保障党组织和工会议事有场所、培训有平台、活动有阵地。 二、注重宣传教育，心贴心铸魂补钙 一是开展“学习强会”行动。落实“第一议题”制度，将党的十九大和十九届历次全会精神、省第十三次党代会精神等作为全区工会干部职工培训班必修“思政课”。二是深入开展党史学习教育。丰富主题党日内涵形式，组织干部职工参观大南山红色革命遗址、观看《建党伟业》红色电影，举办党史知识线上答题竞赛、“学党史，颂党恩”职工书画摄影展、“喜迎二十大 赞歌献给党”歌曲展播暨文艺汇演活动等专题活动，进一步引导干部职工听党话、跟党走。三是持续推进理论宣讲“五进”行动。邀请上级党校讲师进机关、进企业、进园区、进学校、进社区宣讲党的新思想新政策。一年来，全区各级工会开展各类党课和宣讲活动 20 余场，覆盖职工 1000 余人次。 三、注重先锋培优，手拉手锻造队伍 一是实施人才培养与党员发展双培养。积极审慎做好发展党员工作，充分发挥工会组织推荐作用，把优秀职工发展成党员，及时将各级机关企事业单位中思想素质较好、工作表现突出的优秀职工和技术骨干推荐给党组织，积极向党组织输送优秀工会干部，不断壮大党员队伍力量。近三年累计发展 18 名优秀工会干部和先进职工代表为入党发展对象。二是实施党员示范岗和工人先锋号同创建。把优秀党员职工选树为先进，开展劳动模范、五一劳动奖章、建功立业女能手等先进人物评选活动，把一线职工中的“优秀共产党员”、党员积极分子作为首推对象，去年共推荐 2 名一线职工党员为市级以上“两代表一委员”。三是实施优秀共产党员与工会先进典型传帮带相结合。发挥党员劳模和职工党员示范引领作用，以“三创争两提升”活动为主抓手，创建党员责任区、党员先锋岗、劳模党支部，推动劳模党员、技术骨干党员在产学研等一线亮身份、赛技术、当先锋，推动技艺传承和岗位练兵，举办职工应急救护和消防技能竞赛，电信系统职工职业技能大赛，提升职工队伍整体素质，激发职工爱岗敬业。 四、注重维权解困，面对面做好服务 一是密切党群关系。秉承“人民至上”原则，胸怀“国之大者”，切实做到“党有号召、工会有行动”。坚持党建和业务双优同创，及时将工会动态和职工队伍状况上报市委，争取党委政府支持，为工会更好开展业务创造有力条件，在基层治理中进一步彰显工会作为。二是传递组织关怀。发挥工会“娘家人”作用，解决职工“急难愁盼”问题，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，维护职工合法权益，常态开展职工权益普法讲座、协调劳动纠纷，化解率达到 100%。强化困难职工帮扶，组织走访摸查、建档立卡、节日慰问、医疗慰问、工伤探视等，近一年落实慰问资金 12 万元帮助困难职工解困脱困。大力开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等活动。三是满足群众需求。针对不同的职工群体打造特色鲜明的服务阵地，建设好户外劳动者工会爱心驿站、爱心妈妈小屋、职工书屋等服务阵地，全区11 个镇（街道）已建户外劳动者工会爱心驿站 15 个，筹备建设镇级职工服务站 1 个、司机之家 2 个、职工服务驿站 5个、村级职工服务驿站 5 个。  来源 | 广东工会信息 编辑 | 许昕  在这里 看懂潮南  更多资讯 请关注“最潮南”APP |
2014-06-23
2015-05-30
2015-03-20
2018-08-24
2015-03-20
2058
0
