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今年来，龙湖区税务局主动顺应新时期全面从严治党工作要求，将制度管作风、管纪律的工作理念运用到日常工作实践中，积极探索队伍纪律作风建设制度化、长效化。 一是扎实推进税收营商环境建设。区税务局把优化营商环境作为全年工作重点，持续以干部作风转变带动税收营商环境优化。专门召开全区税务系统税收营商环境建设推进会，明确由局党委集体承担税收营商环境建设主体责任，党委书记担任第一责任人的职责，压紧压实责任。开展涉企减税降费突出问题专项治理，从征管、执法、服务、队伍等多个维度精准发力，在整改上实现闭环落实。  二是组织开展纪律作风集中整治。春节后三个月时间内，由局纪检组、人教股联合开展27次内部作风检查，高频率、高密度地对区局各办公地点及食堂进行随机抽查，针对发现的突出问题开展谈话提醒6人次，及时指出问题要求整改。聘请第三方机构对各办税大厅、基层分局及契税征收点等直接与纳税人、缴费人接触的部门开展了10次暗访，并制作《龙湖区税务局纪律作风警示教育片》，强化通报曝光警示震慑，引导全体干部职工规范言行，更好地服务纳税人和缴费人。  三是织牢织密协同联动监督网络。从局内各部门推荐17名同志组建成兼职监督员队伍，有效延伸纪检监察链条、凝聚监督合力，形成了纪检部门专职监督、人教党办等部门职能监督、兼职监督员协同监督、特邀监督员外部监督的“纵横配合、内外齐抓”的监督网络。制订完善了外出执法、纪检约谈、警示教育、压实主体责任、婚丧喜庆等规章制度，以严管彰显厚爱，进一步筑牢筑实监督围墙。   |
2014-06-23
2015-05-30
2015-03-20
2018-08-24
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