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 澄海区纪委监委立足监督执纪职责定位，严格执行省、市纪委监委有关加强监督严肃村（社区）“两委”换届纪律的要求，严把“准入”关，积极推进全区村居“两委”换届工作。 01 切实提高政治站位，认真积极履职履责 纪检监察机关不仅是政治生态“护林员”，而且是干部选拔任用资格准入的“体检员”。澄海区纪委监委切实提高政治站位，按照省、市有关换届纪律的要求，制订出台了《澄海区纪委监委加强监督 严肃村（社区）“两委”换届纪律工作方案》，积极配合区委组织部开展初步人选资格联审。认真对照《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》有关村（社区）班子成员的人选条件，结合监督执纪问责掌握的情况，实事求是提出资格审查意见，对有《审查办法》中明确不得列为村（社区）“两委”成员人选的坚决挡在门外，做政治、品行、作风、廉洁四个“关口”准入的“体检员”。 02 部门联动齐推共进，提质提效服务大局 区纪委监委在村（社区）初步人选资格联审中，突出部门协作配合、高效联动。根据上级纪委监委有关党风廉政意见回复的规定，澄海区纪委监委11月初印发了《关于进一步规范纪检监察机关党风廉政意见回复工作的办理程序的通知》，明确了党风廉政意见回复的办理部门、受理范围、办理程序和办理要求，各相关室（组）在回复《征求意见收集表》时，需对干部选拔任用事项区分不同情况明确提出“没有不同意见、不影响使用、暂缓使用、不宜使用”的建议。区纪委监委明确由信访室负责联审统筹工作，积极配合区委组织部门开展初步人选资格联审。在收到组织部门的《征求意见函》后，一是安排专人通过《检举举报平台》、案件管理系统两个平台，对人选名单进行逐个查询、审核、校对，加班加点确保在要求的时间内予以回复；二是同步征求本委各相关室（组）审核意见，要求党风政风监督室、审理室以及相关办案室（组）根据掌握的问题线索、案件办理、处理处分的情况，对征求意见的人选提出具体的审查意见，以《征求党风廉政意见表》回复委信访室；三是及时整理汇总、规范回复审查意见，信访室对各相关室（组）的意见进行综合汇总、分析研判，提出回复意见报批后函复来函单位。今年以来，区纪委监委已完成对本区村（社区）“两委”初步人选廉政审查共58批1709人次，出具“没有不同意见”审查意见1260人次，“不影响使用”意见99人次，在处分影响期内、立案未结或有线索信件在查等“不宜提拔使用”意见134人次。 03 及时清理旧案积案，加快处置问题线索 区纪委监委在推进廉政审查工作的同时，坚持动态更新意识。一方面，对审查过程中清理出来涉及村（社区）“两委”成员和拟任村（社区）“两委”干部人选的信访件和问题线索，通过电话催办、专题研判会、季度通报等方式，督促承办部门在保证质效的前提下，采取有效措施查清办结，为换届选举扫清障碍；另一方面，保持畅通信访举报渠道常态化，全面受理干部群众关于村（社区）“两委”换届问题的举报投诉，及时处置区扫黑办、信访局等部门移送的问题线索，第一时间拟办分流、限期办结，实行台账管理、安排挂钩联系部门督促指导，切实做到件件有落实、事事有回音。今年来，区纪委监委及时查结涉及48名廉政审查的村（社区）“两委”干部的信访件和问题线索，对39人提出“不宜提拔使用”的审查意见。  往期推荐 1.沈腾来了！“神笔马亮书记”教你如何举报 2.十三届澄海区委第三轮对村巡察公告 3.聚焦 | 10月全国查处违反中央八项规定精神问题9309起 4.广东扫黑除恶专项斗争新闻发布会发布成绩单  |
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