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自查自纠和组织查处作为查纠问题的两大“利器”，互促互补，缺一不可。阶段来，汕头法院坚持无禁区、全覆盖，坚持强高压、长震慑，以自查破题，用查处兜底，督促引导全体干警弘扬自我革命精神，依纪依法推进问题干警的处理，实现自我净化、自我革新，不断锤炼过硬作风、纯洁法院队伍，切实维护队伍肌体健康。 聚力攻心 开展“四谈四促”，激发自查自纠内力 坚持思想先行，创新开展“四谈四促”，除思想之弊，化心中之“结”，激发自查自纠内生动力。 一是谈教育整顿的重要性，促改变“与己无关”思想。先后召开3次全市法院队伍教育整顿推进会，各部门分别召开部门会议、支部会议反复学习贯彻上级精神和要求，持续深化对开展政法队伍教育整顿工作的认识，不断增强自查自纠的政治自觉、思想自觉、行动自觉。 二是谈政策的宽严性，促消除“顾虑”心态。召开3次“自查从宽、被查从严”政策宣讲会议，召开多场专题学习座谈会，派驻组长向广大干警谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》、监督执纪“四种形态”，支部书记深入解读“自查从宽、被查从严”政策，以政策明导向，释放“主动查与被动查不一样”“早讲早主动、不讲就被动”的鲜明信号。  汕头法院“自查从宽、被查从严”政策解读推进会 三是谈案例说教训作警示，促纠正“侥幸”心理。将警示教育贯彻始终，组织观看《代价》等警示教育片，向广大干警谈“从宽”“从严”案例，充分释放身边人身边事的警示和引导效应，让有问题的干警端正思想认识，消除“侥幸”心理。  全院干警观看警示教育片《代价》 四是谈组织的良苦用心，促打开“心结”、放下“包袱”。开展全覆盖谈心谈话、多轮次重点谈话，及时发出督办提醒函，以党的组织力向干警传递“惩前毖后、治病救人”的初衷，推心置腹规诫劝告，让有问题的干警真切体会到组织的良苦用心，主动向组织讲清问题，争取从轻处理，为广大干警化心结、解疑虑、卸包袱。 刀刃向内 勇于自我革命，动真碰硬查摆问题 为进一步查准找实问题，汕头法院组织各层面深入广大群众、基层一线听取意见建议，设置队伍教育整顿举报信箱，在立案窗口向办事群众发放教育整顿宣传小册子，将征求到的社会各界对法院工作的意见建议作为深入查摆法院工作问题短板的突破口，聚焦人民群众反映突出的堵点难点，逐条逐项制定整改措施。  多轮次组织开展个人自查，组织干警如实填报个人自查表，由分管领导审核把关并签字背书，自查自纠覆盖率达100%。 充分发挥“关键少数”带头作用，党组书记、院长自觉强化“第一责任人”职责，强力传导责任压力，全方面、深层次挖掘问题，以高质量的专题民主生活会、支部组织生活会推进问题检视和整改落实。 深挖扩线 用好用活“八查”，充分发挥组织查处威力 全面开展涉法涉诉信访案件清查，制定《队伍教育整顿期间涉诉信访积案专项整治工作实施方案》，组织两级法院进行信访评查，彻底清查重点信访件，建立总台账，加大化解力度。 深入开展涉黑涉恶案件（线索）倒查，组织召开扫黑除恶工作会议，对问题线索开展全方位倒查，对涉虚假诉讼案件及时移交处理。不断提升线索核查工作质效。 对省法院和市委教育整顿办移送线索、近年来市法院干警受到纪律处分、涉法涉诉信访案件、自收问题线索办理进行再梳理、再比对，加强线索会商处置、线索跟踪督办，提高处置效率，对个别线索开展不力的单位和部门进行通报。 准确把握政策，对在自查自纠中主动坦白，如实向组织讲清违纪违法问题，且真心悔过的干警，充分体现“自查从宽”政策，宽大处理。对心存侥幸、遮遮掩掩、不主动交待违纪违法问题的有关干警，坚决落实“被查从严”政策，及时移送纪委监委严肃处置，决不姑息。 往期精选   队伍教育整顿： 汕头中院召开院党组会议暨队伍教育整顿领导小组会议 END     |
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