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20日下午，2019年潮州市中小企业发展大会在市党政机关会堂举办，活动邀请了著名经济学家、国务院参事任玉岭，北京大学经济学教授王大树，暨南大学创业学院院长、博导、教授张耀辉，中国中小商业企业协会副会长、重庆曙光都市工业园建设集团有限公司董事长汪官蜀等出席演讲，为各中小企业出谋划策，寻求发展新思路。 著名经济学家、国务院参事任玉岭：中小企业 要坚定信心、抓住机遇 本报讯（记者 李欢欢 郑媛） 任玉岭围绕《新时期中小企业发展的未来与展望》进行演讲。任玉岭指出，中小企业主要是民营企业，而民营企业是中国特色社会主义国民经济的生力军，有利于经济发展、改善民生、扩大就业、科技创新、促进外贸等。近些年，在共享经济与网络销售及快递业的发展中，中小企业孵化出一大批中等收入阶层，对增强国内购买力发挥了重要作用。 他指出，民营企业特别是中小企业遇到了寿命短暂、资金来源紧缺、贷款难贷款贵、不公平竞争等诸多问题。为解决这些问题，去年中共中央办公厅和国务院办公厅出台促进中小企业发展的若干意见，要求为中小企业打造公平、便捷的营商环境，进一步激发中小企业活力和发展，而且要求各管理部门要放宽市场准入，优化放管服改革，破解融资难融资贵问题，完善财税支持政策，提升中小企业创新发展能力及重视知识产权和财产权利保护等。 他建议，面对国家对中小企业的高度关心和支持，中小企业要坚定信心，不折不挠地把企业搞好。同时还要注重学习，在当今知识爆炸的时代，既要向书本学习，也要向社会实践学习，既低头拉车，也抬头看路，这样才能方向准，才能使企业在赶超先进中走近路，才能事半功倍，提高效率和效益。 除此之外，各中小企业还要抓住机遇。借助乡村振兴和城市化的推进发展；借助一带一路带来的两种资源，两种市场发展；借助互联网+智能化发展，这是当今发展的引擎和动力，需要高度关注，抓好抓牢；完善公司制度，抓好现代企业制度的建设，改变靠家族，靠老乡，靠战友管理的模式，吸纳各方人才参加企业管理。 他希望中小企业要学习企业家任正非“不忘初心，牢记使命”的情怀、立足中国放眼世界的胆魄、强烈的创新竞争意识、靠人才取胜的思维和艰苦奋斗的精神。 暨南大学创业学院院长、博导、教授张耀辉：坚持创新驱动 促进转型升级 本报讯（记者 李欢欢 郑媛） 张耀辉演讲的题目是《创新驱动与企业转型》。他认为，创新驱动让中国重新焕发青春，没有创新驱动中国将失速（低于5%），创新驱动最终要促动企业转型。 张耀辉认为，靠吃苦、靠权势、靠资本的日子过去了，只能用创新创业的思维过日子。我们需要迎接双创时代的到来。“双创”是指“大众创业、万众创新”，它不是一句口号和一般的号召，而是国家行动，成为新的国家战略，这一战略的基本目标是推动中国经济社会转型，特别是通过新创企业的进入推动在位企业转型。 张耀辉建议，用政策推动创新。推动创新创业不仅需要对创业的政策作用力，也需要创新的政策作用力，出台或优化创业者培训、创业失败者救济、创业者补贴等政策。配合双创战略，国家还收缩了政府权力，规范了权力，与腐败治理相结合，让市场更自由，权力更充分，配置更有效，形成了创新创业政策激励与市场拉动共同作用的创新驱动体系。 他指出，创新驱动最终要促动企业转型。企业转型之间，在明确的战略目标和有效的执行之间，作为企业核心的商业模式的创新至关重要，企业商业模式创新战略运筹决定着现代企业的快速增长。因此，研究商业模式创新战略，必须深入研究创新经营和商业模式创新的新思路，从产品研发到资本运作，从运营管理到营销传播，从企业自身资源到战略联盟，从单一模式到整合模式，从局部策略到全局战略等方面，推动商业模式向智能化、创新化、服务化、精细化转型发展，催生新的服务业态或产业体系。 北京大学经济学教授王大树：打好“待遇牌”和“亲情牌” 引凤筑巢助力区域经济发展 本报讯（记者 李欢欢 郑媛） 王大树在题为《新时代中小企业发展新战略》的演讲中认为，当前中小企业发展面临着不少障碍和难题，比如缺人才、缺技术、缺资金、缺土地等四缺问题。最主要的是缺人才。他建议中小企业在引进人才方面应该转变思维，采用新的人才战略，改变过去先“筑巢 ”后“引凤”的被动模式，改为主动出击集成需求，“招凤”后再“筑巢”。 王大树建议，中小企业要通过优厚待遇来吸引外源性人才，特别是具有内生因素的外源性人才，用“待遇牌”和“亲情牌”双牌齐打的方式去留住他们。特别要注意吸引那些在本地出生或者学习、工作、生活过的“五归”人才，用浓浓的乡情留住他们。因为这些人才的一个优点是忠诚度高，更能留得住。生活比较习惯，离父母又近，这个乡愁之“锚”使他们不像外乡人那样在职场上随波逐流，同等待遇会选择留在家乡，助力区域经济发展。 王大树指出，中小企业的发展还需要资金支持。民营企业必须转变观念，除了要从金融机构那里得到间接融资(贷款)外，还要注意向天使投资、风险投资敞开胸怀，通过股票市场和债券市场进行直接融资。要鼓励符合条件的民营企业上市，培育和支持高科技企业、战略新兴产业企业挂牌中小板、创业板、新三板、科创板或者区域股权交易市场。政府应该对上市、挂牌成功、上市再融资的企业分别给予一定数额的资金奖励。 中国中小商业企业协会副会长汪官蜀：建设中小企业产业园区 助力中小企业发展壮大 本报讯（记者 李欢欢 郑媛） 汪官蜀演讲的题目为《中小企业产业园区建设探索》。他认为，潮州中小企业众多,产业基础扎实，但产业用地制约企业的发展。可以通过打造中小企业产业园区，进一步提高土地利用率，促进产业集聚，推动中小企业规范化、园区化发展。 汪官蜀表示，中小企业产业园区是在城市有限的土地上规划、设计与开发，是与政府经营城市的概念相吻合，是政府主导下的经营城市土地行为，使城市价值最大化，充分释放城市土地资产的潜能，使城市土地资源、产业资源和文化资源等得到可持续发展。 汪官蜀认为，办好中小企业产业园区，要做好“三手”工作。做好政府的助手工作，搭建企业与政府的交流平台，为企业提供服务；做好市场的推手工作，助推行业发展，助推中小企业发展，形成企业产业链条；做好企业的帮手工作，改善企业生产环境，提供完善后勤保障服务体系，减少生产营成本，为中小企业加快市场发展步伐。 他建议，建设好中小企业产业园区，要坚持集约用地、节约土地资源，发展都市楼宇工业，要坚持“三生”“三相融”理念，统筹规划、科学布局、开拓创新，打造产城一体化的现代新型都市工业园。“三生”理念即用生产、生活、生态多位一体化理念大力发展中小企业产业园区，完善各种配套设施，建设低碳环保的园区环境。“三相融”理念即要让都市工业园与大企业相融、与特色工业园区相融、与城市发展相融 。同时，要做好服务工作，提档升级中小企业营运环境，建立中小企业服务平台，打造完善的后勤保障服务体系，让中小企业能进来、能发展、能壮大。 企业谈感受 潮州庆发陶瓷有限公司董事长助理蔡泳东：企业发展要从扩大规模 向提升质量转变 本报讯（记者 陈思凯） “此次大会让我更了解当前的市场形势。”潮州庆发陶瓷有限公司的董事长助理蔡泳东说。他认为我市举办中小企业发展大会这样一场中小企业发展大会，是真真正正的为本地企业经营者解惑，并能够推动本土企业稳健快速发展。 蔡泳东认为，民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分。政府部门组织开展此次中小企业发展大会，足以体现政府对民营经济的重视。其中，他对北京大学经济学教授王大树所作演讲的内容表示受益匪浅。 “企业的发展要从扩大规模向提升质量转变。”蔡泳东表示，当前市场环境与过去大不相同，消费者更加注重产品质量。因此，作为民营企业的经营者，要牢牢抓住市场趋势，不断创新技术，加快质量提升，让产品更具竞争力。此外，转变管理模式，注重人才培养，均有利于推动企业从扩大规模向提升质量转变。 潮州市华中陶瓷实业有限公司董事长黄克生：注重本土人才培养 吸引青年返乡发展 本报讯（记者 陈思凯） “有机会听到关于企业发展的讲座，实在是太难得了。”潮州市华中陶瓷实业有限公司董事长黄克生在参加完此次中小企业发展大会后，对各位专家的演讲内容连连点赞。他认为，大多数企业经营者平时忙于生产，没有过多时间和途径可以学习相关知识。此次大会上，开讲的专家均来自大城市，为广大企业代表带来了实用的知识和经验，实在可遇不可求。“希望政府部门能多多举办此类大会，让我们能学习到更多的知识。”黄克生说。 经营陶瓷企业多年的黄克生在谈起企业运营的经验时，认为对本土人才的培养至关重要。在此次中小企业发展大会上，北京大学经济学教授王大树指出，企业发展要“待遇牌”和“亲情牌”双牌齐打，以浓浓乡情召唤能人返乡。黄克生对该观点表示赞同，他认为，相对外来人才，本土人才有着天生就热爱家乡的情愫，一旦企业能够注重本土人才的培养，让本土人才对工作有成就感、有归属感，企业也能随之更好更快发展。这样，便能吸引更多青年返乡发展。“归根结底，最重要的是对人才的重视和培养。” 黄克生说。 广东松发陶瓷股份有限公司招聘经理蔡学恭：鼓励员工自主创业 留住更多优质人才 本报讯（记者 丁玫） “在2019年潮州市中小企业发展论坛上，专家们交流思想，分享智慧，为中小企业如何发力提供建议，让我们受益匪浅。”广东松发陶瓷股份有限公司招聘经理蔡学恭坦言，目前我市大部分中小企业面临着转型难、创新难、融资难等问题，这些困难急需解决。 创新驱动，人才是第一资源。蔡学恭认为，想要引进、留住优质人才，我市应从政策、服务、配套等方面联合发力，通过厚植“归巢创业”的沃土，提高引才综合环境，促进人才返乡创业。 蔡学恭告诉记者，在引进人才方面，广东松发陶瓷股份有限公司将学习北京大学经济学教授王大树提出的人才引进先进观念，做到“从筑巢引凤到招凤筑巢”，打出“待遇牌”和“亲情牌”，用乡情召唤中高端人才和劳动力返乡。 他表示，公司会继续坚持“不学习就落伍，不努力就淘汰学习”的理念，着力提倡员工通过学习提升自己，同时鼓励有能力的员工自主创新创业，公司更予以经济支持。“让更多的高精尖人才加入松发、留在松发，为企业注入新活力，为企业发展添后劲。”蔡学恭说。 |
